首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是( )。A.现股计划 B.开发新产品奖励计划 C.期股计划 D.绩效加薪计划 E.期权计划
下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是( )。A.现股计划 B.开发新产品奖励计划 C.期股计划 D.绩效加薪计划 E.期权计划
admin
2020-12-24
61
问题
下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是( )。
选项
A.现股计划
B.开发新产品奖励计划
C.期股计划
D.绩效加薪计划
E.期权计划
答案
ACE
解析
长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BDyKKKKQ
相关试题推荐
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时,研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时,研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时,研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...
魅力型领导理论认为()。A.魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效,以及强烈的归属感B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心C.魅力型领
下列关于培训与开发组织体系的陈述,正确的有()。A.在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A.成就需要高的人具有较强的责任感B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C.权力需要高的人喜欢对人“发号施
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。A.管理奖励计划B.基于团队的奖励计划C.斯
下列反馈面谈中的行动正确的是()。A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划C.避免面对面地与较差的员工面谈D.连接不
组织对员工进行培训与开发的投资,需要考虑()。A.B-S>CB.C+S>BC.S-B>CD.以上都不对
绩效反馈面谈的最终目的是()。A.告知结果B.绩效改进C.员工满意D.营造气氛
随机试题
若10年内每年年初存款2000元,利率为6%,按复利计,第10年年末本利和为()
《企业会计准则一收人》规定,企业应在下列条件同时满足时才能确认销售收入:()。
下列哪种物品不能使用髙压蒸气法进行灭菌? A.瓶装碘仿B.瓶装氯化钠溶液C
热瓦普是流行于我国新疆维吾尔族及塔吉族地区的拉弦乐器,演奏时将横琴置胸前。( )
脐带过短是指脐带短于A.20cmB.30cmC.40cmD.50cmE.55cm
中国银行业协会是中国银行业的监管机构。
患者女,40岁。近3年经常于清晨突发晕厥,出冷汗,饮糖水后症状缓解。B超提示胰腺占位,约1.5cm。该肿瘤好发部位依次是A.胰头、胰颈、胰体B.胰头、胰体、胰
工程项目经理的培养主要有( )A.在项目实践中培养B.培训与教育C.知识更新D.放手与帮带结合E.注重在基层培养
处于他律道德判断阶段儿童的特征包括()。A.进行道德判断时主要依据行为的后果B.进行道德判断时不考虑行为者的主要动机C.道德判断受儿童自身以外的价值标准所支
商业银行外汇买卖中间价由各商业银行自行确定。()