首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术 B:要素图示法 C:图解式量表法 D:工作图示法
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术 B:要素图示法 C:图解式量表法 D:工作图示法
admin
2020-12-24
60
问题
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是()。
选项
A:评价中心技术
B:要素图示法
C:图解式量表法
D:工作图示法
答案
B
解析
要素图示法是将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需考评的绩效要素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BHZQKKKQ
相关试题推荐
采用按岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()。A.看管岗位的负荷量B.生产班次及倒班要求C.岗位危险与安全程度D.实行兼职作业的可能性
关于提高从业人员的职业化素养,主要要求包括()。A.职业化素养并不侧重职业荣誉培育,重点在于职业标准建设B.从业人员不仅要去除私心杂念,甚至需要克服个人偏
《公民道德建设实施纲要》对从业人员职业道德的要求包括()。A.爱国守法B.公平正义C.服务群众D.奉献社会
下列范畴中,反映职业道德鲜明行业性特征的是()。A.买卖公平、童叟无欺B.爱岗敬业、诚实守信C.遵守交规、文明行车D.救死扶伤、治病救人
关于职业道德修养的方法,正确的是()。A.从业人员要树立正确的义利观,坚持不以利取义B.凡利己之事必包含利人之义,坚持己欲利而利人C.“慎独”就是小心谨
“敬业”的特征是()。A.主动、务实、持久B.从一而终C.上司分配什么就干什么D.忠诚老实
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一...
外部薪酬包括()A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴
以下关于绩效面谈的说法正确的有()A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者要明
与技能培训相适应的培训方法包括()A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
随机试题
下列各项财产权利中,可以作为自然人遗产的权利的是( )。 Ⅰ.人身权 Ⅱ.
世界卫生组织(WHO)对DHF/DSS的诊断限定了严格的标准,有四种主要的临床表
对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学者们认为它是()。 A.\"通过人实现
在房地产抵押贷款相关合同中,属于从合同的是( )。 A、抵押合同 B、借款
下列可见到中性粒细胞减少的疾病是 A、脾功能亢进 B、急性心肌梗死后1~2
火灾探测器的类型,按信息采集类型分为()。
关于制剂生产洁净室的清洁消毒不正确的是
“勉从虎穴暂栖身,说破英雄惊煞人。巧将闻雷来掩饰,随机应变信如神。”这首诗说的
简述中国半殖民地半封建社会的基本特点。
宏盛机械进出口公司(2102911013)从香港进口一批无接头电缆,该批商品属于