首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )。A.尽量满足员工的需求 B.支付相当于员工工作价值的薪酬 C.适当拉开各等级之间的薪酬差距 D.支付要考虑劳
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )。A.尽量满足员工的需求 B.支付相当于员工工作价值的薪酬 C.适当拉开各等级之间的薪酬差距 D.支付要考虑劳
admin
2020-12-24
53
问题
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )。
选项
A.尽量满足员工的需求
B.支付相当于员工工作价值的薪酬
C.适当拉开各等级之间的薪酬差距
D.支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平
答案
A
解析
目前企业普通认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争力原则,支付符合劳动力市场水平的薪酬;②对内具有公正性原则,支付相当于员工岗位价值的薪酬;③对员工具有激励性原则,适当拉开员工之间的薪酬差距;④对成本具有控制性原则,在实现前面三个基本原则的前提下,根据企业的实际情况,对人工成本进行必要的控制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BK5QKKKQ
相关试题推荐
共用题干 下面是某求助者MMPI-2的测验结果:关于该求助者的测验结果。错误的说法包括()。A:Hs量表的原始分为22B:370题以后项
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 下面是某求助者的WAIS-RC的测量结果:在该求助者测验结果中,百分等级不足50的分测验有()。A:知识B:领悟C
共用题干 一般资料:王某,女性,22岁,公交车售票员。案例介绍:王某由其母亲带来,主诉两年来经常被人盯着看,她实在忍无可忍,现已严重影响了工作和生活。下...
共用题干 一般资料:王某,女性,22岁,公交车售票员。案例介绍:王某由其母亲带来,主诉两年来经常被人盯着看,她实在忍无可忍,现已严重影响了工作和生活。下...
随机试题
速发性输血不良反应是 A.输血相关移植物抗宿主病 B.输血后紫癜 C.血栓
糖皮质激素联用非甾体抗炎药可致()
关于桥面伸缩缝的叙述正确的是()。
患者,女性,19岁,尿频、尿急、尿痛1周,加重伴肉眼血尿4小时。既往无类似症状史
依据国家有关规定,生产危险化学品的建设项目安全设施设计完成后,建设单位应当向安全
教学《安塞腰鼓》时,教师上课前先播放了一段腰鼓舞蹈,在学生们看得津津有味时,自然
铸造支架与塑料形成的金胶交界处的内外台阶设置的最佳角度是()A.90°B.锐角、角度越小越好C.45°D.120°E.钝角、角度越大越好
对新生儿窒息进行复苏,最先施行的根本措施是A.药物治疗B.建立呼吸,增加通气C.维持正常循环,保证足够心排出量D.尽量吸净呼吸道粘液E.评价患儿病情
下列选项中,属于煤矿企业及其从业人员的违法行为是()。A:无证照非法生产的B:未依法对安全隐患进行排查和报告的C:拒不执行有关执法指令的D:不履行日常监
在印花税的税目中,专利和许可证照适用()。A:定额税率B:比例税率C:累进税率D:差别税率