2. 职称考试
  3. 人员配置的原理包括()。A:同素异构原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理 E:弹性冗余原理

人员配置的原理包括()。A:同素异构原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理 E:弹性冗余原理

admin2020-12-24  49
问题 人员配置的原理包括()。
选项 A:同素异构原理
B:能位对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理
E:弹性冗余原理
答案BCDE
解析人员配置的原理主要包括：①要素有用原理。即任何要素（人员）都是有用的。②能位对应原理。具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上。③互补增值原理。强调以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响。④动态适应原理。人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应。⑤弹性冗余原理。要求在人与事的配置过程中，保证对人对事的安排要留有一定的余地，既带给人力资源一定的压力和紧迫感，又要保障所有员工的身心健康。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BMmQKKKQ
相关试题推荐
随机试题