银行营销机构的组织形式不包括（）。A.直线职能制 B.事业部制 C.有限合伙制 D.矩阵制

admin2020-12-24 64

问题银行营销机构的组织形式不包括（）。

选项 A.直线职能制

B.事业部制

C.有限合伙制

D.矩阵制

答案C

解析银行公司信贷营销组织的形式多种多样，概括地说有直线职能制、矩阵制、事业部制。故A、B、D三项不符合题意。有限合伙制是《合伙企业法》规定的一种合伙企业制度．不是银行营销机构的组织形式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BNuKKKKQ

相关试题推荐

关于价值观的特点，说法错误的有()。A:从价值观的主体角度考虑，它既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象B:从价值观的表现形式看，它具有超越情境
与组织和工作相关的态度指标主要包括()。A:工作稳定度B:工作满意度C:工作投入度D:组织忠诚度E:工作喜欢度
招聘的预算一般包括()。A:获取中介信息而支付的费用B:在电视、报纸等媒体发布广告等的费用C:组织招聘人员的工资、福利、差旅费等D:租用临时设备、办公用具
下列各项属于职业中介机构的禁止行为的有()。A:向劳动者提供就业单位的经营信息B:扣押劳动者的居民身份证和其他证件C:提供虚假就业信息D:向劳动者收取职业
传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要包括()。A:文艺、体育和特种工艺工作B:食品包装设计工作C:美容、整容等工作D:托幼机构的保育、教育等
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。A:有助于企业控制人工成本B:有助于组织吸引优秀员工C:有助于员工产生外部公平感D:有助于提高员工工作积极
下列关于企业预防过劳死的对策和建议，正确的是()。A:建立畅通的沟通渠道B:通过人力资源流程再造，优化组织的运营流程C:尽量使其工作简单化D:为员工开展心
离职的常见形式包括（）。A:协商解除B:辞职C:解聘D:终止合同E:停薪留职
在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有()。A:培训资源分析B:组织目标分析C:工作绩效评估分析D:人员技能、能力和综合素质分析E:培训与
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的描述，正确的是()。A:它是一种新型的人力资源管理组织形式B:它能节省人力资源管理成本C:它有利于人力资源管理效果的核

随机试题

一般不放在统计表中的项目为 A、线条 B、横标目 C、纵标目 D、
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2008)，投标人所填报的分
某工程双代号网络计划如图6—1所示，其中关键线路有(　　)条。
过度学习越多越好。
关于代理的说法，正确的有（　）。 A、项目经理是施工企业的代理人 B、项
高等学校科学研究的意义是（）。A.高等学校科学研究在国家创新体系中占据重要地位B.科学研究是提高高校师资水平的基本途径C.科学研究是促进学生全面发展
刘某，患十二指肠溃疡，突然呕血，面色苍白，脉搏120次/分，血压60/45mmHg。医嘱输血400ml。给患者输血的目的是补充A.血红蛋白B.血容量C.凝血
荆芥的功效是A.透疹止痒B.解鱼蟹毒C.胜湿止痛D.消肿排脓E.助阳化气
关于建设工程索赔成立条件的说法，正确的是（）。A.导致索赔的事情必须是对方的过错，索赔才能成立B.只要对方存在过错，不管是否造成损失，索赔都能成立C.只要
（）是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。A.评价者信度B.复本信度C.重测信度D.内部一致性信度

银行营销机构的组织形式不包括（）。A.直线职能制 B.事业部制 C.有限合伙制 D.矩阵制

关于价值观的特点，说法错误的有()。A:从价值观的主体角度考虑，它既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象B:从价值观的表现形式看，它具有超越情境

与组织和工作相关的态度指标主要包括()。A:工作稳定度B:工作满意度C:工作投入度D:组织忠诚度E:工作喜欢度

招聘的预算一般包括()。A:获取中介信息而支付的费用B:在电视、报纸等媒体发布广告等的费用C:组织招聘人员的工资、福利、差旅费等D:租用临时设备、办公用具

下列各项属于职业中介机构的禁止行为的有()。A:向劳动者提供就业单位的经营信息B:扣押劳动者的居民身份证和其他证件C:提供虚假就业信息D:向劳动者收取职业

传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要包括()。A:文艺、体育和特种工艺工作B:食品包装设计工作C:美容、整容等工作D:托幼机构的保育、教育等

高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。A:有助于企业控制人工成本B:有助于组织吸引优秀员工C:有助于员工产生外部公平感D:有助于提高员工工作积极

下列关于企业预防过劳死的对策和建议，正确的是()。A:建立畅通的沟通渠道B:通过人力资源流程再造，优化组织的运营流程C:尽量使其工作简单化D:为员工开展心

离职的常见形式包括（）。A:协商解除B:辞职C:解聘D:终止合同E:停薪留职

在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有()。A:培训资源分析B:组织目标分析C:工作绩效评估分析D:人员技能、能力和综合素质分析E:培训与

下列关于人力资源管理共享服务中心特点的描述，正确的是()。A:它是一种新型的人力资源管理组织形式B:它能节省人力资源管理成本C:它有利于人力资源管理效果的核

一般不放在统计表中的项目为 A、线条 B、横标目 C、纵标目 D、

根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2008)，投标人所填报的分

某工程双代号网络计划如图6—1所示，其中关键线路有( )条。

过度学习越多越好。

关于代理的说法，正确的有（ ）。 A、项目经理是施工企业的代理人 B、项

高等学校科学研究的意义是（）。A.高等学校科学研究在国家创新体系中占据重要地位B.科学研究是提高高校师资水平的基本途径C.科学研究是促进学生全面发展

刘某，患十二指肠溃疡，突然呕血，面色苍白，脉搏120次/分，血压60/45mmHg。医嘱输血400ml。给患者输血的目的是补充A.血红蛋白B.血容量C.凝血

荆芥的功效是A.透疹止痒B.解鱼蟹毒C.胜湿止痛D.消肿排脓E.助阳化气

关于建设工程索赔成立条件的说法，正确的是（）。A.导致索赔的事情必须是对方的过错，索赔才能成立B.只要对方存在过错，不管是否造成损失，索赔都能成立C.只要

（）是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。A.评价者信度B.复本信度C.重测信度D.内部一致性信度

某工程双代号网络计划如图6—1所示，其中关键线路有(　　)条。

关于代理的说法，正确的有（　）。 A、项目经理是施工企业的代理人 B、项