首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作督导的类型包括()A.师徒式督导 B.训练式督导 C.管理式督导 D.咨询式督导 E.支持性督导
社会工作督导的类型包括()A.师徒式督导 B.训练式督导 C.管理式督导 D.咨询式督导 E.支持性督导
admin
2020-12-24
44
问题
社会工作督导的类型包括()
选项
A.师徒式督导
B.训练式督导
C.管理式督导
D.咨询式督导
E.支持性督导
答案
ABCD
解析
社会工作督导的类型分为师徒式督导、训练式督导、管理式督导、咨询式督导。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BQhQKKKQ
相关试题推荐
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
下列行为或意图中()不会产生考评的苛严误差。A:考评标准过低B:惩罚一些不服管理的员工C:压缩提薪人员的比例D:为裁员提供有说服力的证据
()的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法B:绩效考评标准C:绩效考评过程D:绩效考评结果
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是()。A:管理人员能力提高B:员工个人培养C:团队建设D:绩效评价
20世纪80年代,()考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A:绩效B:360度C:365度D:全方位
有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行
开发性特别好的绩效考评方法是()。A:短文法B:直接指标法C:目标管理法D:强迫选择法
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力
属于培训后评估作用的是()A:可以为管理者决策提供所需的信息B:保证培训需求确认的科学性C:保证培训效果测定的科学性D:帮助实现培训资源的合理配置
随机试题
一般情况下,差异量数越小,集中量数的代表性就越()。
关于做市商的说法中,错误的是()
当某种商品的需求和供给出现同时减少的情况时,均衡价格和均衡数量的变化是( )。
建立和实施民族区域自治的基本原则有A、维护祖国统一B、坚持民族平等、团结和共同繁荣C、充分保障少数民族自治权利D、普遍建立自治地方
在FIDIC合同条件中,工程师确认用于永久工程的材料和设备符合预支条件,在确定其实际费用后,其中支付证书中应增加该费用的()作为工程材料和设备预支款。A.50
性状特征为“鹦哥嘴”的药材是A:人参B:白芷C:防风D:柴胡E:天麻
属于唑类抗真菌药的是A.特比萘芬B.伊曲康唑C.硝酸咪康唑D.两性霉素BE.氟胞嘧啶
西方古代保留至今最早、最完整的古典建筑典籍是( )。A:《建筑史书》B:《建筑十书》C:《建筑九书》D:《建筑室书》
关于安全预评价的说法,错误的是()A:进行安全预评价时应对安全生产条件进行论证B:项目安全设施投资应纳入项目总体投资C:项目安全设施要包括安全监控设施D:
根据公司法律制度的规定,下列各项中,属于公司解散事由的有()。A、公司章程规定的营业期限届满B、股东会或者股东大会决议解散C、因公司合并、分立需要解