下列不属于志愿者特点的是（）。A.有很高的自主性和自发性 B.靠自己的热情、兴趣和能力参与服务 C.根据机构正式岗位的要求参与服务 D.希望得到尊重、支持和肯

admin2020-12-24 66

问题下列不属于志愿者特点的是（）。

选项 A.有很高的自主性和自发性
B.靠自己的热情、兴趣和能力参与服务
C.根据机构正式岗位的要求参与服务
D.希望得到尊重、支持和肯定

答案C

解析志愿者与机构中正式聘用的社会工作者有明显差异，志愿者有以下特点： (1)志愿者不是机构的正式员工，他们有很高的自主性和自发性。 (2)志愿者靠热情、兴趣和能力提供服务，而不是根据机构正式岗位的要求参与服务。 (3)志愿者希望受到尊重、支持和肯定。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BSxQKKKQ

相关试题推荐

()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A:因素比较法B:排列法C:关键事件法
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]A:信度B:效度C:准度D:精度
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。[2012年11月三级真题]A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公
岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准
开展岗位评价的首要步骤是()。A:制定、讨论、通过《岗位评价体系》B:组建岗位评价委员会C:评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息D:代表性岗位试评，
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是()。A:岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果B:岗位等级高的，需要增加较多的
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A:岗位分类法B:成对
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。A:员工价值观B:企业的价值观C:企业的方向D:企业经营特点
如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大B:工资水平低于市场水平C:同岗位等级薪酬标准相差不大D:工资
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧...

随机试题

用于霍乱弧菌选择性培养的是 A．麦康凯培养基 B．SS琼脂 C．LB琼脂
男性，33岁。患胸腹主动脉型大动脉炎。关于该患者的血压正确的是 A．高血压
依据《注册安全工程师分类管理办法》，下列单位中，安全生产管理人员中的中级及以上注
保险合同的履行，从程序上看，不包括()环节。 A.诉讼B.索赔 C.理赔
轻视和蔑视的不同点是（　　）。A.词义范围B.词义侧重C.词义轻重D.词义大小
下列事件按时间先后顺序排列正确的是（）。 ①十一届三中全会召开②家庭联产承包责任制确立③开始设立经济特区④提出“一个中心，两个基本点”A.①②③④B.②
对司法工作中具体应用法律问题有权进行解释的是（　　）。A.最高人民法院B.国务院及主管部门C.最高人民检察院D.法学研究机构
(　)是指商品进口国制定的技术法规、标准以及合格评定程度对进口商品构成贸易障碍。A:检验检疫措施壁垒B:技术性贸易壁垒C:通关环节壁垒D:绿色贸易壁垒
在电源系统中，()可保证相间电压稳定。A.交流工作地B.直流工作地C.保护地D.防雷接地
某套住宅建筑面积为150m2，套内建筑面积为138m2，使用面积为120m2，每平方米使用面积的价格为5000元，则该住宅每平方米建筑面积的价格为（）元。A:5

下列不属于志愿者特点的是（ ）。A.有很高的自主性和自发性 B.靠自己的热情、兴趣和能力参与服务 C.根据机构正式岗位的要求参与服务 D.希望得到尊重、支持和肯

()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A:因素比较法B:排列法C:关键事件法

()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]A:信度B:效度C:准度D:精度

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。[2012年11月三级真题]A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公

岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准

开展岗位评价的首要步骤是()。A:制定、讨论、通过《岗位评价体系》B:组建岗位评价委员会C:评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息D:代表性岗位试评，

若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是()。A:岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果B:岗位等级高的，需要增加较多的

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A:岗位分类法B:成对

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。A:员工价值观B:企业的价值观C:企业的方向D:企业经营特点

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大B:工资水平低于市场水平C:同岗位等级薪酬标准相差不大D:工资

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧...

用于霍乱弧菌选择性培养的是 A．麦康凯培养基 B．SS琼脂 C．LB琼脂

男性，33岁。患胸腹主动脉型大动脉炎。关于该患者的血压正确的是 A．高血压

依据《注册安全工程师分类管理办法》，下列单位中，安全生产管理人员中的中级及以上注

保险合同的履行，从程序上看，不包括()环节。 A.诉讼B.索赔 C.理赔

轻视和蔑视的不同点是（ ）。A.词义范围B.词义侧重C.词义轻重D.词义大小

下列事件按时间先后顺序排列正确的是（）。 ①十一届三中全会召开②家庭联产承包责任制确立③开始设立经济特区④提出“一个中心，两个基本点”A.①②③④B.②

对司法工作中具体应用法律问题有权进行解释的是（ ）。A.最高人民法院B.国务院及主管部门C.最高人民检察院D.法学研究机构

( )是指商品进口国制定的技术法规、标准以及合格评定程度对进口商品构成贸易障碍。A:检验检疫措施壁垒B:技术性贸易壁垒C:通关环节壁垒D:绿色贸易壁垒

在电源系统中，()可保证相间电压稳定。A.交流工作地B.直流工作地C.保护地D.防雷接地

某套住宅建筑面积为150m2，套内建筑面积为138m2，使用面积为120m2，每平方米使用面积的价格为5000元，则该住宅每平方米建筑面积的价格为（）元。A:5

下列不属于志愿者特点的是（）。A.有很高的自主性和自发性 B.靠自己的热情、兴趣和能力参与服务 C.根据机构正式岗位的要求参与服务 D.希望得到尊重、支持和肯

轻视和蔑视的不同点是（　　）。A.词义范围B.词义侧重C.词义轻重D.词义大小

对司法工作中具体应用法律问题有权进行解释的是（　　）。A.最高人民法院B.国务院及主管部门C.最高人民检察院D.法学研究机构

(　)是指商品进口国制定的技术法规、标准以及合格评定程度对进口商品构成贸易障碍。A:检验检疫措施壁垒B:技术性贸易壁垒C:通关环节壁垒D:绿色贸易壁垒