首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A:培训课程总收益/培训课程成本 B:培训项目的货币收益/培训成本 C:培训课程总收益/企业经济损失 D
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A:培训课程总收益/培训课程成本 B:培训项目的货币收益/培训成本 C:培训课程总收益/企业经济损失 D
admin
2020-12-24
58
问题
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
选项
A:培训课程总收益/培训课程成本
B:培训项目的货币收益/培训成本
C:培训课程总收益/企业经济损失
D:培训课程净收益/企业经济损失
答案
B
解析
投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。进行培训项目成本收益分析,计算出培训的投资回报率是培训效果评估的一种最常见的定量分析方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BoZQKKKQ
相关试题推荐
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A.头脑风暴法研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。[2012年5月三级真题]A.变革与学习团结合作C.心态和士气D.共同愿景E.沟通与默契
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()。[2013年5月三级真题]A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强,影响效果
可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是()。[2012年5月三级真题]A.培训实施者B.培训学员同事C.培训组织者D.培训学员领导和下属E.培训
企业防范培训风险,应根据()原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得B.利益补偿C.利益均沾D.利益均等
保证培训奖惩制度有效性的关键是()。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的
培训管理的首要制度是()。A.培训服务制度B.培训考核制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度
企业培训涉及到两个培训主体,即()。A.企业和决策者B.企业和管理者C.企业和部门D.企业和员工
选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括()。A.符合培训目标B.讲师的专业性C.讲师的学历D.讲师的配合性
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。A.时间控制B.配合员工的工作状况C.公司制度D.合适的培训时间长度
随机试题
关于三羧酸循环的酶,叙述正确的是 A.主要位于线粒体外膜 B.Ca+可抑制
某饲料厂对其未来要采购的豆粕进行套期保值,待采购完毕时结束套期保值。当基差走弱时
在一次医疗器械的宣传活动中,人群中有人说东西不好,你作为负责人应该如何处理?
2015年全国共建立社会捐助工作站、点和慈善超市3.0万个,比上一年减少0.2万
施工成本管理的基础工作内容是多方面的,成本管理的()是其中最根本、最重要的基础工
按照标的资产分类,权证的分类不包括( )。
教学中教师往往是在复习原有知识的基础上导人新课的,这是一种()。 A.水平迁
改革开放以来,一些新的词汇不断出现。诸如:外企、知识经济、电子邮件、美眉、超女、快乐男生等。这些现象表明( )。 A.意识是客观存在的反映 B.意识...
英国教育家沛西·能认为,教育是天生的而不是获得的表现形式,是扎根于本能的,不可避免的行为。这一观点属于()。A.神话起源说B.生物起源说C.心理起源说
在生产经营活动中,通常会生产或使用化学物质,它们发散并存在于工作环境空气中,对劳动者的健康产生危害,下列对于生产性毒物说法正确的是()。A.致害毒物剂量越大,表