2. 金融经济
  3. 下列选项中属于谈判工资制优点的是()。A:有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾 B:弹性较大 C:增强人际关系 D:提高劳资双方的谈判能力 E:工资由企

下列选项中属于谈判工资制优点的是()。A:有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾 B:弹性较大 C:增强人际关系 D:提高劳资双方的谈判能力 E:工资由企

admin2020-12-24  71
问题 下列选项中属于谈判工资制优点的是()。
选项 A:有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾
B:弹性较大
C:增强人际关系
D:提高劳资双方的谈判能力
E:工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性
答案AE
解析本题考查谈判工资制的优点。谈判工资制的优点：一是有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾；二是工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性。弊端在于这种工资制度与劳资双方的谈判能力、人际关系有关，弹性较大，容易出现同工不同酬现象。
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