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设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括 ( )。A.薪酬支付形式设计 B.薪酬项目的比例 C.薪酬调整制度设计 D.薪酬项目的构成 E.工资等级标准设计
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括 ( )。A.薪酬支付形式设计 B.薪酬项目的比例 C.薪酬调整制度设计 D.薪酬项目的构成 E.工资等级标准设计
admin
2020-12-24
61
问题
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括 ( )。
选项
A.薪酬支付形式设计
B.薪酬项目的比例
C.薪酬调整制度设计
D.薪酬项目的构成
E.工资等级标准设计
答案
ABDE
解析
企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务,包括工资结构设计完 善,即确定并调整不同员工薪酬项目的构成,以及各薪酬项目所占的比例,还包括工资等级标准设计,薪酬支付形式设计,即确定薪酬计算的基础,是按照劳动时间,还是按照生产 额、销售额计算。
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