首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。A:事件过程法 B:大学管理学习班 C:阅读训练 D:理论培训
()是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。A:事件过程法 B:大学管理学习班 C:阅读训练 D:理论培训
admin
2020-12-24
59
问题
()是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。
选项
A:事件过程法
B:大学管理学习班
C:阅读训练
D:理论培训
答案
D
解析
本题考查的是理论培训的内涵和定义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CHZQKKKQ
相关试题推荐
福利管理的主要原则包括()A.合理性原则B.必要性原则C.计划性原则D.协调性原则E.针对性原则
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制开发的
与技能培训相适应的培训方法包括()A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
个别指导法的缺点主要在于()A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A.是否有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学方
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()A.组织资源B.组织战略C.组织效率D.工作任务E.组织文化
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位的要
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A.调整B.发展C.保持D.选拔E.考评
随机试题
税务师在对合同进行印花税的纳税审核时,以下合同中应当按照\"产权转移书据\"缴纳印花
ABC物流成本计算法,全称为() A.物流成本会计 B.活动基准成本计算
关于“师爱”,下列说法正确的是()。
统计图:根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。 假设甲分公司有意愿提升职
以下关于担保承诺类业务和代理投融资服务类业务的关系,说法正确的是()。
2008年,我国全年货物进出口总额25616亿美元,比上年增长17.79%。其
你工作扎实认真,可是领导和同事不解,不但不说你好,还奚落你。你怎么处理?
下列关于合伙企业和合伙人的表述,正确的有( )。A.合伙企业包括普通合伙企业和有限合伙企业B.普通合伙企业由普通合伙人组成C.有限合伙企业由普通合伙人和有限
两人(曾)一起参加(过)南亭大学摄影社团,见(了)面自然有一堆说不完(的)话。A.(曾)B.(过)C.(了)D.(的)
腭腺A.纯黏液腺B.纯浆液腺C.以黏液腺为主的混合腺D.以浆液腺为主的混合腺E.含皮脂类的腺