首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
admin
2020-12-24
43
问题
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。
选项
A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
答案
A
解析
在培训效果评估的层次体系中,反应评估是第一级评估;学习评估是第二级评估;行为评估是第三级评估;结果评估是第四级评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CTxQKKKQ
相关试题推荐
()是指员工从企业获取的薪酬组合。A:薪酬体系B:薪酬机构C:薪酬管理D:薪酬政策
岗位薪酬体系以()为核心要素,对事不对人。A:岗位B:工作量C:能力D:岗位评价
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。A:岗位与薪酬的对应关系B:岗位等级的高低C:岗位与绩效的对应关系D:岗位与职务的相关度
()是指测评结果的前后一致性程度。A:信度B:效度C:稳定度D:真实度
岗位薪酬体系以()为核心要素,建立在对岗位的客观评价基础之上。A:岗位B:角色C:地位D:部门
()是指测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度B:效度C:稳定度D:真实度
岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪酬等级的。A:薪酬幅度B:薪酬水平C:实际价值D:相对价值
()是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A:超时奖B:绩效奖C:佣金D:建议奖
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度B:效度C:准度D:精度
()也称经验效度,是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度B:统计效度C:过程效度D:结构效度
随机试题
声音的音色主要决定于声波的( )。 A.强度 B.频率 C.波形 D.
B细胞免疫缺陷常出现的严重感染是
转录时,识别转录起点的是 Aδ因子 Bρ因子 C核心酶
简述员工绩效考评的类别。
下列关于气体灭火系统周期性检查维护的说法中不正确的是()。A.每月检查:气体灭火系统储存容器内的压力、气动型驱动装置的气动源的压力均不得小于设计压力的90%
某男,中焦素寒,今不慎生冷,遂致胃脘冷痛,泛吐清水,不思饮食,舌苔白腻,宜以何药为主治疗A.附子B.肉桂C.干姜D.炮姜E.细辛
表征钢筋抗拉性能的技术指标主要是()。A:疲劳极限,伸长率B:屈服强度,伸长率C:塑性变形,屈强比D:弹性变形,屈强比
有人思想很深刻但经常感到表达出来很困难,这是因为内部言语的()造成了由深层结构向表层结构转化的困难。 A.隐蔽性B.简略性C.快速性D.展开性
社会工作者小霞准备在小区中开展针对亲子的小组活动,为动员小区居民参加,她在小区门口、超市门口、社区中心花园设立了宣传点,准备了一些活动宣传单,并鼓励态度积...
对出口国某一产品征收反倾销税必须符合()要求。A.存在以低于正常价值水平进入另一个国家市场的事实B.进口国认定存在倾销行为C.倾销对某一成员国相关产业造成