首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
长江公司以其拥有的专利权与华山公司交换生产设备一台,该交换具有商业实质。专利权的账面价值为300万元(未计提减值准备),公允价值和计税价格均为420万元,...
长江公司以其拥有的专利权与华山公司交换生产设备一台,该交换具有商业实质。专利权的账面价值为300万元(未计提减值准备),公允价值和计税价格均为420万元,...
admin
2020-12-24
123
问题
长江公司以其拥有的专利权与华山公司交换生产设备一台,该交换具有商业实质。专利权的账面价值为300万元(未计提减值准备),公允价值和计税价格均为420万元,适用的增值税税率6%。设备的账面原价为600万元,已计提折旧170万元,已计提减值准备30万元,公允价值和计税基础均为400万元,适用增值税税率16%。在资产交换过程中,华山公司收到长江公司支付的银行存款18.8万元。假设华山公司和长江公司分别向对方开具增值税专用发票。则华山公司换入的专利权入账价值为( )万元。
选项
A、420
B、436
C、425
D、441
答案
A
解析
华山公司换入的专利权入账价值=400×(1+16%)-420×6%-18.8=420(万元) 借:固定资产清理 400 累计折旧 170 固定资产减值准备 30 贷:固定资产 600 借:无形资产 420 应交税费——应交增值税(进项税额) 25.2 银行存款 18.8 贷:固定资产清理 400 应交税费——应交增值税(销项税额)64 【该题针对“无形资产的确认和初始计量”知识点进行考核】
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CYdKKKKQ
相关试题推荐
某市国税局发现宏达软件技术有限责任公司有转移应纳税财产以逃避纳税义务的迹象,遂采取税收保全措施,决定扣押该公司计算机10台。根据《行政强制法》《税收征收管...
根据《公司法》的规定,自然人或者法人均可投资设立一人有限责任公司。下列关于一人有限责任公司的说法中,正确的有()。A.一个自然人可以投资设立多个一人有限责任公
甲企业有一幢价值8000万元的办公大楼,甲企业以该大楼作抵押,向乙银行贷款5000万元,后来,甲企业因扩大生产经营需要,再次以该大楼作抵押,向丙银行贷款2...
甲公司推出一款新手机,在其促销活动中称:“试用7天满意再付款”,乙交了800元押金拿回-部手机试用,用了3天即发现该手机经常出现白屏且常自动关机,遂送回手...
股份制上市企业旭日公司认为某商务局作出的决定侵犯其经营自主权。根据法律和司法解释的规定,无权以该公司的名义提起行政诉讼的主体是()。A.股东、独立董事B.股
2010年8月20日,红光公司因自己不能支付到期债务,向法院提出破产申请,法院于2010年9月1日受理其破产申请,同时指定了破产管理人,破产管理人接管红光...
2011年11月,田某为达到虚开增值税专用发票,牟利的目的,伙同涂某,以涂某名义注册了永盛公司。公司经营范围为中药材收购、销售、加工。12月,永盛取得一般...
2011年11月,田某为达到虚开增值税专用发票,牟利的目的,伙同涂某,以涂某名义注册了永盛公司。公司经营范围为中药材收购、销售、加工。12月,永盛取得一般...
根据《公司法》及司法解释的规定,下列关于发起人在设立公司阶段订立合同的责任承担的说法中,正确的是()。A.发起人为设立公司以个人名义与他人订立合同的,由成立后的
万盛公司系某省某市一家建筑施工企业。2015年8月,该企业承接该市某单位的一项改建工程。因该公司违反法律及有关规定操作,施工阶段发生生产安全事故。某省建...
随机试题
关于平衡障碍训练的原则,下列哪一项是错误的 A.从Ⅰ级平衡训练开始 B.过渡
以下药物无睫状肌麻痹作用的是 A.阿托品 B.东莨菪碱 C.后马托品 D
新课改规定从小学至高中设置综合实践活动并作为选修课内容。()
税制改革贯穿中国古代历史的始终。下列税制按出现时间先后,排序正确的是()。
根据冯·诺依曼结构原理,计算机的硬件由( )。
男性,47岁,半年前开始出现餐后上腹疼痛。经医院正规治疗缓解,1周前又出现此症状
某学者在其著作中谈到:“486年,克洛维率领部众在高卢北部苏瓦松一举击溃西罗马的残余势力,夺取了罗马人在高卢占据的最后一块领地。这次战役为王国的形成奠定了...
药材总包件数在5-99件的,取样原则是A.随机抽5件取样B.按1%比例取样C.按5%比例取样D.按8%比例取样E.逐件取样
根据《标准施工招标文件》,在施工程中遭遇不可抗力,承包人可以要求合理补偿()。A、成本B、费用C、利润D、工期
由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为()工资差别。A:补偿性B:技能性C:竞争性