首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。A、在职业活动中要严肃认真,努力淡化人际关系 B、充分了解工作的目的和意义,自动自发地工作 C、每个人应
下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。A、在职业活动中要严肃认真,努力淡化人际关系 B、充分了解工作的目的和意义,自动自发地工作 C、每个人应
admin
2020-12-24
71
问题
下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。
选项
A、在职业活动中要严肃认真,努力淡化人际关系
B、充分了解工作的目的和意义,自动自发地工作
C、每个人应该用搞艺术的态度来工作,把自己的工作看成艺术品
D、员工形象代表着企业形象,随时随地维护企业形象
答案
BD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CdZQKKKQ
相关试题推荐
评价指标计量的基础标准不包括()。A.计分B.误差调整C.权重D.权重调整
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A.25%B.50%C.75%D.90%
间接形式的薪酬不包括()。A.利润分成B.额外补贴C.社会保险D.员工福利
以下关于绩效管理的说法,错误的是()。A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B.考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C.用于员工晋升晋级的绩效考评
在案例分析法中,案例讨论的步骤包括:①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方案;⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()。A.①②③④⑤
态度型培训法适合于()方面的培训。A.知识B.行为调整和心理训练C.技能D.调动员工积极性
培训规划的主要内容不包括()。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算
()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。A.引导式提问B.举例式提问C.交叉式提问D.假设式提问
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法,错误的是()。A.必须与企业集体合同的精神一致B.保持企业人力资源制度规划的动态性C.与集体合同具体条款不一致时,
随机试题
1、某企业2×18年度财务报告批准报出日为2×19年4月26日,该企业所得税税率
当下颌余留前牙,前磨牙向舌侧严重倾斜时,常设计的铸造大连接体的形式是 A.舌连
建设工程项目质量管理的PDCA循环中,质量计划阶段的主要任务是()。
男,53岁,公司经理,吸烟15年,每天2包,体重75kg,身高164cm。建议该就诊者采取的预防措施是A、冬令进补B、强制减肥C、冷水沐浴锻炼D、肺
面对某一个具备文化符号属性的事物,不需要特别的文字和言语解释,以一般人的生活经验就可以判断出这是什么文化属性的东西,就叫识别度。以建筑为例,建筑是城市的文...
断面外层黄棕色,内层灰白色的药材是A.地骨皮B.秦皮C.香加皮D.桑白皮E.牡丹皮
女,45岁,间断水肿3年,乏力3个月,查体:BP155/100mmHg,双下肢轻度凹陷性水肿,尿RBC20~30/HP,尿蛋白2.1g/d,血Hb78g/...
编码信息、单位组织信息、项目组织信息等属于( )信息。A、管理类B、组织类C、经济类D、技术类
质押保单必须具有现金价值才可以办理质押贷款,以下不能办理质押贷款的是()。A:医疗保险B:养老保险C:投资分红型保险D:年金保险
期货交易所不以营利为目的,按照其章程的规定实行()管理。A:集中统一B:自律C:统一D:集中