2. 金融经济
  3. 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行资金或股票期权计划 B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市

对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行资金或股票期权计划 B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市

admin2020-12-24  50
问题 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（  ）。
选项 A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行资金或股票期权计划
B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平
C.奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平
D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
答案B
解析【知识点】 战略性薪酬管理； 采用稳定战略的企业在薪酬管理方面，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。
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