关于绩效辅导的说法，错误的是().A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出

admin2020-12-24 57

问题关于绩效辅导的说法，错误的是().

选项 A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
D:绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为

答案A

解析本题考查绩效辅导.选项A说法错误，绩效辅导是为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动.

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ChyKKKKQ

相关试题推荐

关于教育投资产生的社会收益的说法，错误的是（）。A.它有助于提高受教育者的终身工资性报酬B.它有助于国民收入水平提高和社会财富增长C.它有助于降低失业率和减
关于股票增值权的说法，正确的是（）A.实施股票增值权时需全额兑现B.股票增值权的行权期一般不超过任期C.实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，还可以
关于领导的说法，错误的是（）。A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命B.领导必须具有指导和激励的能力C.领导是一种影响群体，影响他人，以达
关于劳动力流动说法错误的是（）。A.劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段B.劳动力流动是同等质量，劳动力的转移不属于人力资本投资C.劳动力流动可
共用题干某跨国公司要在中国设立分公司，赵先生被聘为总经理，为了更好地完成总公司的任务，赵先生认为首先要调动员工的积极性，要采取适当的激励措施。根据以上...
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息B:给个人提供自我评估工具和机会C:成立潜能评价中心D:实施培训与发展项目E
麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令
下列关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源B:获得基本满足的需要具有强的激励作用C:基本需要主要靠内部条件满足，
下列关于有限理性模型内容的说法，正确的是()。A:决策者可以知道所有的可能方案B:决策者可以通过计算选出最佳方案C:决策者的目标是找到令人满意的结果D:存
下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。A:组织设计会影响组织文化的形成B:如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C:多样化

随机试题

关于施工成本管理各项工作之间关系的说法，不正确的是（）。 A、成本控制能对成本
A.扁豆花、佛手片 B.天冬、郁李仁 C.乳香、没药 D.桔梗、百部 E
关于脊柱的叙述错误的是 A．长度因姿势不同而异 B．正常人可有轻度的侧弯
患者男，43岁。因胸部挤压伤收住院。查体：左侧胸廓塌陷畸形，双侧骨折，左侧第3～
在工程项目设计方案评价与优化过程中，最基本和最重要的工作内容是()。
脊休克时损伤面以下脊髓反射减弱或消失，其原因主要是()
一位中年女性患者，自诉带下量多、色白、清稀，其病机多属
A.水蒸气遇冷形成小冰晶是凝固现象 B.水蒸气遇冷形成小冰晶需要吸热 C.太阳光照射小冰晶后通过反射分解为七色光 D.太阳光照射小冰晶后分解为七色光A.水
对鉴别上下消化道出血有帮助的是A.腹部超声B.钡餐造影C.腹部CTD.核磁共振E.消化内镜
下列会计事项中，不应在“其他应收款”科目核算的有（　　）。A.租入包装物支付的押金B.以固定价格售后回购固定资产C.企业存出保证金D.拨付的定额备用金E

关于绩效辅导的说法，错误的是().A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出

关于教育投资产生的社会收益的说法，错误的是（）。A.它有助于提高受教育者的终身工资性报酬B.它有助于国民收入水平提高和社会财富增长C.它有助于降低失业率和减

关于股票增值权的说法，正确的是（）A.实施股票增值权时需全额兑现B.股票增值权的行权期一般不超过任期C.实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，还可以

关于领导的说法，错误的是（）。A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命B.领导必须具有指导和激励的能力C.领导是一种影响群体，影响他人，以达

关于劳动力流动说法错误的是（）。A.劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段B.劳动力流动是同等质量，劳动力的转移不属于人力资本投资C.劳动力流动可

共用题干 某跨国公司要在中国设立分公司，赵先生被聘为总经理，为了更好地完成总公司的任务，赵先生认为首先要调动员工的积极性，要采取适当的激励措施。根据以上...

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息B:给个人提供自我评估工具和机会C:成立潜能评价中心D:实施培训与发展项目E

麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令

下列关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源B:获得基本满足的需要具有强的激励作用C:基本需要主要靠内部条件满足，

下列关于有限理性模型内容的说法，正确的是()。A:决策者可以知道所有的可能方案B:决策者可以通过计算选出最佳方案C:决策者的目标是找到令人满意的结果D:存

下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。A:组织设计会影响组织文化的形成B:如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C:多样化

关于施工成本管理各项工作之间关系的说法，不正确的是（）。 A、成本控制能对成本

A.扁豆花、佛手片 B.天冬、郁李仁 C.乳香、没药 D.桔梗、百部 E

关于脊柱的叙述错误的是 A．长度因姿势不同而异 B．正常人可有轻度的侧弯

患者男，43岁。因胸部挤压伤收住院。查体：左侧胸廓塌陷畸形，双侧骨折，左侧第3～

在工程项目设计方案评价与优化过程中，最基本和最重要的工作内容是()。

脊休克时损伤面以下脊髓反射减弱或消失，其原因主要是()

一位中年女性患者，自诉带下量多、色白、清稀，其病机多属

A.水蒸气遇冷形成小冰晶是凝固现象 B.水蒸气遇冷形成小冰晶需要吸热 C.太阳光照射小冰晶后通过反射分解为七色光 D.太阳光照射小冰晶后分解为七色光A.水

对鉴别上下消化道出血有帮助的是A.腹部超声B.钡餐造影C.腹部CTD.核磁共振E.消化内镜

下列会计事项中，不应在“其他应收款”科目核算的有（ ）。A.租入包装物支付的押金B.以固定价格售后回购固定资产C.企业存出保证金D.拨付的定额备用金E

共用题干某跨国公司要在中国设立分公司，赵先生被聘为总经理，为了更好地完成总公司的任务，赵先生认为首先要调动员工的积极性，要采取适当的激励措施。根据以上...

下列会计事项中，不应在“其他应收款”科目核算的有（　　）。A.租入包装物支付的押金B.以固定价格售后回购固定资产C.企业存出保证金D.拨付的定额备用金E