在法律解释的效力上，效力最高的是()。A:学理解释 B:司法解释 C:行政解释 D:立法解释

admin2020-12-24 52

问题在法律解释的效力上，效力最高的是()。

选项 A:学理解释
B:司法解释
C:行政解释
D:立法解释

答案D

解析立法解释是行政解释和司法解释的基础；在法律解释的效力上，立法解释的效力最高，其他国家机关对法律的解释效力低于立法解释。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CjuKKKKQ

相关试题推荐

职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人（　　）的标准处以罚款。A.500元以下B.500元以上1000元以下C.500元以上2000元以下D.
根据《行政许可法》，可以设定行政许可的事项包括（　　）。A.提供公众服务并且直接关系公共利益的职业B.需要确定具备特殊信誉的事项C.需要确定具备特殊技能等资
劳动法的立法目的是（　　）。[2014年真题]A.维护用人单位利益B.维护劳动者合法权益C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系D.建立和维护劳动执法制度
下列不属于人力资源规划的工作内容的是（　　）。A.保证人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致B.保证人力资源管理活动的各个环节相互协调C.在法律和道德
事业单位拟定岗位设置方案，应当报（　　）备案。A.劳动行政部门B.事业单位主管部门C.人事综合管理部门D.劳动争议仲裁委员会
人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。[2014年真题]A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处
下列关于录用信的说法，不正确的是（　　）。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B.录用信会对用人单位产生法律约束C.录用信是以信函的方式传递录用信息的
我国第一部劳动领域的法律是（　　）。A.《劳动合同法》B.《就业促进法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《劳动法》
以下（　　）属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（　　）的标准向劳动者加付赔偿金。A.40％以上80％以下

随机试题

ABC会计师事务所的A注册会计师是甲上市公司财务报表审计业务的关键审计合伙人，A
可以通过仲裁解决招标投标争议的情况不包括()。
中国是世界上最大的打火机出口国，2011年欧盟对中国打火机重重刁难，征收高额反倾
根据《招标投标法》的规定，下列关于开标时间和地点的表述正确的有()。
对外提供属于国家秘密的成果应当依法经过审批，测绘行政主管部门在审批前，应当征求(
进出口食品标签是指预包装食品容器上的（　　）及一切说明物。 A.文字 B.图
下列哪项不属于急性胰腺炎的并发症A.慢性胰腺炎B.急性肾衰竭C.败血症D.高脂血症E.胰腺脓肿
城市规划区是指城市()以及城市行政区域内其他因城市建设和发展需要实行规划控制的区域。A:市区B:远郊区C:近郊区D:建成区E:开发区
《安全生产许可证条例》的直接上位法立法依据是（）。A.安全生产法B.宪法C.建筑法D.建设工程安全生产管理条例
下列关于租赁分析的折现率的相关表述中，错误的有（　　）。A.租赁费定期支付，类似债券的还本付息，折现率应采用类似债务的利率B.折旧抵税额的风险比租金小一些C

在法律解释的效力上，效力最高的是()。A:学理解释 B:司法解释 C:行政解释 D:立法解释

职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人（ ）的标准处以罚款。A.500元以下B.500元以上1000元以下C.500元以上2000元以下D.

根据《行政许可法》，可以设定行政许可的事项包括（ ）。A.提供公众服务并且直接关系公共利益的职业B.需要确定具备特殊信誉的事项C.需要确定具备特殊技能等资

劳动法的立法目的是（ ）。[2014年真题]A.维护用人单位利益B.维护劳动者合法权益C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系D.建立和维护劳动执法制度

下列不属于人力资源规划的工作内容的是（ ）。A.保证人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致B.保证人力资源管理活动的各个环节相互协调C.在法律和道德

事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）备案。A.劳动行政部门B.事业单位主管部门C.人事综合管理部门D.劳动争议仲裁委员会

人力资源管理共享服务中心的工作特点是（ ）。[2014年真题]A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处

下列关于录用信的说法，不正确的是（ ）。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B.录用信会对用人单位产生法律约束C.录用信是以信函的方式传递录用信息的

我国第一部劳动领域的法律是（ ）。A.《劳动合同法》B.《就业促进法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《劳动法》

以下（ ）属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A.40％以上80％以下

ABC会计师事务所的A注册会计师是甲上市公司财务报表审计业务的关键审计合伙人，A

可以通过仲裁解决招标投标争议的情况不包括()。

中国是世界上最大的打火机出口国，2011年欧盟对中国打火机重重刁难，征收高额反倾

根据《招标投标法》的规定，下列关于开标时间和地点的表述正确的有()。

对外提供属于国家秘密的成果应当依法经过审批，测绘行政主管部门在审批前，应当征求(

进出口食品标签是指预包装食品容器上的（ ）及一切说明物。 A.文字 B.图

下列哪项不属于急性胰腺炎的并发症A.慢性胰腺炎B.急性肾衰竭C.败血症D.高脂血症E.胰腺脓肿

城市规划区是指城市()以及城市行政区域内其他因城市建设和发展需要实行规划控制的区域。A:市区B:远郊区C:近郊区D:建成区E:开发区

《安全生产许可证条例》的直接上位法立法依据是（）。A.安全生产法B.宪法C.建筑法D.建设工程安全生产管理条例

下列关于租赁分析的折现率的相关表述中，错误的有（ ）。A.租赁费定期支付，类似债券的还本付息，折现率应采用类似债务的利率B.折旧抵税额的风险比租金小一些C

职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人（　　）的标准处以罚款。A.500元以下B.500元以上1000元以下C.500元以上2000元以下D.

根据《行政许可法》，可以设定行政许可的事项包括（　　）。A.提供公众服务并且直接关系公共利益的职业B.需要确定具备特殊信誉的事项C.需要确定具备特殊技能等资

劳动法的立法目的是（　　）。[2014年真题]A.维护用人单位利益B.维护劳动者合法权益C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系D.建立和维护劳动执法制度

下列不属于人力资源规划的工作内容的是（　　）。A.保证人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致B.保证人力资源管理活动的各个环节相互协调C.在法律和道德

事业单位拟定岗位设置方案，应当报（　　）备案。A.劳动行政部门B.事业单位主管部门C.人事综合管理部门D.劳动争议仲裁委员会

人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。[2014年真题]A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处

下列关于录用信的说法，不正确的是（　　）。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B.录用信会对用人单位产生法律约束C.录用信是以信函的方式传递录用信息的

我国第一部劳动领域的法律是（　　）。A.《劳动合同法》B.《就业促进法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《劳动法》

以下（　　）属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（　　）的标准向劳动者加付赔偿金。A.40％以上80％以下

进出口食品标签是指预包装食品容器上的（　　）及一切说明物。 A.文字 B.图

下列关于租赁分析的折现率的相关表述中，错误的有（　　）。A.租赁费定期支付，类似债券的还本付息，折现率应采用类似债务的利率B.折旧抵税额的风险比租金小一些C