首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一般资料:求助者,女性,16岁,高一学生,住校。因与老师发生激烈冲突内心极其痛苦,在家长带领下来咨询。 案例介绍:求助者以高分考入该校,学习刻苦。一个...
一般资料:求助者,女性,16岁,高一学生,住校。因与老师发生激烈冲突内心极其痛苦,在家长带领下来咨询。 案例介绍:求助者以高分考入该校,学习刻苦。一个...
admin
2020-12-24
52
问题
一般资料:求助者,女性,16岁,高一学生,住校。因与老师发生激烈冲突内心极其痛苦,在家长带领下来咨询。
案例介绍:求助者以高分考入该校,学习刻苦。一个多月前开始不知什么原因上课经常犯困,老师发现后提醒了几次。一天,求助者上课时又睡着了,老师比较严厉地批评了她。求助者觉得老师和自己过不去,当时就和老师吵起来,哭着冲出教室,老师和同学都觉得她不可思议。事后求助者总觉得别人议论自己,在自己背后指指点点,心里很难受。近一周来不愿意上课,也不愿意待在宿舍里。家长、老师和同学等对她进行了劝说,但无效。求助者坚持要求回家,回家后与家长购物时说别人都在看自己,感觉在大街上不安全。家长认为孩子可能有心理问题,遂来咨询。
家长反映的情况:父母均是知识分子,从小对她要求非常严格。求助者在父母眼中是一个完美的孩子。以往学习成绩良好,人际关系融洽。
对求助者“觉得老师和自己过不去”,咨询师()。
(A)需要与老师核实 (B)考虑是否关系妄想
(C)需与求助者核实 (D)考虑求助者是否较敏感
选项
答案
CD
解析
求助者上课犯困,老师提醒几次,后来又出现这种情况,老师比较严厉地批评了她,老师的做法是合理的,但是求助者认为是老师与自己过不去,可能是过于敏感,需要进一步和求助者核实。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CzDQKKKQ
相关试题推荐
下列哪些行为属于具体行政行为?()A.某市人民政府针对社会治安问题所作的具体规定B.某乡政府作出的责令王某退还非法占用土地的决定C.某区人民政府对某家长不
黄某(17周岁,某汽车修理店职工)与吴某(16周岁,高中学生)在餐馆就餐时因琐事与赵某(16周岁,高中学生)发生争吵,并殴打赵某致其轻伤。检察院审查后,综...
黄某(17周岁,某汽车修理店职工)与吴某(16周岁,高中学生)在餐馆就餐时因琐事与赵某(16周岁,高中学生)发生争吵,并殴打赵某致其轻伤。检察院审查后,综...
甲、乙系初三学生,因涉嫌抢劫同学丙(三人均不满16周岁)被立案侦查。关于该案诉讼程序,下列哪些选项是正确的?()A.审查批捕讯问时,甲拒绝为其提供的合适成年人
被告人张某没有委托辩护人,法律援助机构也没有指派律师为其提供辩护,值班律师不能做下列哪项事情?()A.提供法律咨询B.申请变更强制措施C.提供程序选择建议
时任某市副市长的秦某不采纳权威咨询公司的意见,也不向市委市政府汇报,擅自决定引进美国某公司的液晶显示器生产线。其间,秦某先后3次到美国考察,敷衍了事、游山...
关于贿赂犯罪的认定,下列哪些选项是正确的?()A.甲是公立高校普通任课教师,在学校委派其招生时,利用职务便利收受考生家长10万元。甲成立受贿罪B.乙是国有医
派出所所长华某为了创收,指派联防队员葛某与他人合谋“做路子”抓卖淫女,派被告人谢某带卖淫女到集镇上指认嫖客。2000年8月3日,回家探亲的大学生李某被华某...
下列哪些行为属于以“其他手段”强奸妇女?()A.用酒灌醉、用药物麻醉对被害女性进行奸淫B.乘女性重病、昏迷、熟睡之机进行奸淫C.以为女性治病为名进行奸淫
关于故意杀人罪、故意伤害罪的判断,下列哪一选项是正确的?()A.甲的父亲乙身患绝症,痛苦不堪。甲根据乙的请求,给乙注射过量镇定剂致乙死亡。乙的同意是真实的,对
随机试题
当胶合板表面涂覆一级饰面型防火涂料时,可作为()装修材料。
甲公司向乙银行交付10万元,申请签发银行汇票向丙公司付款,这份汇票当事人的关系是
案例九: 下面是某求助者16PF的测验结果: 儿童行为表(CBC
阅读下面材料.回答问题。 美国杜邦公司的历史是两个多世纪以来资本主义经济发展的
共有是复合的所有权关系。下列关于共有的表述错误的是()。
新课程改革的基本目标是推行( )。A.科技教育B.素质教育C.减负D.现代教育
事业单位工作人员考核的结果分为()四个等次。A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、良好、称职、不称职D.优秀、良好、
(2006年真题)根据我国法律规定,高度危险作业致人损害民事责任适用的规责原则是( )A.过错责任原则B.无过错责任原则C.推定过错责任原则D.公平责任
下列药物一般适宜制成胶囊剂的是A:药物是水溶液B:药物的粉末和颗粒C:风化性药物D:药物稀乙醇溶液E:吸湿性很强的药物
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面