2. 职称考试
  3. 面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。A. 非言语行为错误 B. 负面印象加重倾向 C. 最初印象倾向 D. 对比效

面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。A. 非言语行为错误 B. 负面印象加重倾向 C. 最初印象倾向 D. 对比效

admin2020-12-24  50
问题 面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。
选项 A. 非言语行为错误
B. 负面印象加重倾向
C. 最初印象倾向
D. 对比效应
答案C
解析最初印象倾向，也称为第一印象倾向或首因效应，即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或仅仅根据应聘者的测验分数、个人简历便对面试结果做出判断。研究发现，有些招聘者在面谈真正开始之前就已经根据应聘者的外貌对该应聘者的取舍做出了决定。因此，本题应该选C。
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