2. 职称考试
  3. 采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意 （ ）。A.目标的具体性 B.目标数量不宜过多 C.目标要可测量 D.员工参与目标设定 E.应制定达到目标的详细步

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意 （ ）。A.目标的具体性 B.目标数量不宜过多 C.目标要可测量 D.员工参与目标设定 E.应制定达到目标的详细步

admin2020-12-24  60
问题 采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意 （ ）。
选项 A.目标的具体性
B.目标数量不宜过多
C.目标要可测量
D.员工参与目标设定
E.应制定达到目标的详细步骤和时间
答案ABCDE
解析采用目标管理法来制定目标时，应注意目标的具体性和客观性，目标的数量不宜过多；目标应做到可量化、可测量且长期与短期并存；目标由管理层和员工共同参与制定；设立目标的同时，还应制定达到目标的详细步骤和时间框架。
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