关于工资差别的说法错误的是（）。A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别 B.工资差别具有重新配置人力资源的功能 C.工资差别的形成，原因之一在于劳动者的素质

admin2020-12-24 48

问题关于工资差别的说法错误的是（）。

选项 A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别
B.工资差别具有重新配置人力资源的功能
C.工资差别的形成，原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同
D.政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别

答案D

解析选项D错误，工资差别存在必然是长期的。工资差别从本质上讲是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不完全相同，工资差别就不可能消除；工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，激励劳动者从低生产率的岗位向高生产率地方转移。

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()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。A:集体计件工资B:间接计件工资C:累进计件工资D:

所谓X非效率是指在垄断企业等大型组织内部存在着资源配置的低效率状态，可以用公式表示为()。A:最低成本／超额成本B:超额成本／最低成本C:最低成本／固定成本

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按照迈克尔·波特的观点，下列情形中，供应商讨价还价能力较弱的是()。A:供应商所处行业由少数几家企业控制B:供应商的产品是有差别的，并且建立起很高的转换成本

某物流公司2006年6月物流业务总收入为490万元，总交货次数为500次，其中按期交货460次，则该公司交货水平为()。A:92％B:94%C:96%D:

根据信息系统对信息的狭义定义，下列关于信息的说法中，错误的是()。A:信息对接受者的行为产生影响B:信息对接受者的决策具有价值C:信息是待加工的数据D:信

下列关于基尼系数的说法中，错误的是()。A:基尼系数是一种绝对集中度指标.B:基尼系数可以用来反映收入分配不均的程度C:当基尼系数等于0时，表示所有企业规模

()是衡量市场绩效的最重要指标。A:资源配置效率B:产业的规模结构效率C:产业技术进步D:生产力的提高

()是市场行为的综合反映，不仅涉及资源配置的效率，还包括技术进步、社会福利、社会公平和稳定等诸多方面。A:市场效率B:市场配置C:市场绩效D:市场规模

在车辆运用效率指标中，能综合反映车辆在时间和速度两方面利用程度的指标是（）。

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与体层面影像混淆的非层面的模糊投影总称为 A．晕残影 B．核阴影 C．干扰

类风湿关节炎发病的内在基础是 A、湿热痹阻 B、阴虚内热 C、禀赋不足

室内母线分段部分、母线交叉部分及部分停电检修易（）有电设备的，应设有明显标志

案例三：阅读材料回答下列问题：一般资料：求助者，男性，24岁，国外在读研

卫生行政部门决定不予医师执业注册的，申请人有异议时（　　） A.只能申请复议

西红花的气味是A.气芳香浓烈，味辛辣，有麻舌感B.气微香，.味微苦C.气芳香，味淡、微涩D.气特异，微有刺激性，味微苦E.气微，味

依从性指患者按医生规定进行治疗、与医嘱一致的行为，习惯称患者“合作”；反之则称为非依从性。依从性可分为完全依从、部分依从（超过或不足剂量用药、增加或减少用...

减轻负面社会影响的措施方案包括()。A:损失估算B:补偿标准制定C:收入恢复计划D:补偿措施E:意见反馈

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