首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化 B:二次量化 C:等距量化 D:比例量化
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化 B:二次量化 C:等距量化 D:比例量化
admin
2020-12-24
39
问题
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。
选项
A:当量量化
B:二次量化
C:等距量化
D:比例量化
答案
B
解析
类别量化与模糊量化都可以看做是二次量化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DUxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参与管理的形式C:集体协商
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。A:⑤①②④③B:①⑤②④③C
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是()。A:以员工为制定主体B:只在本企业内适用C:由劳动者参与制定D:由单位行政决定和公布
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬B:工作C:管理D:程序
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为()类别。A:10个B:15个C:20个D:30个
()是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
员工满意度调查中,调查对象不包括()。A:同行业企业人员B:管理人员C:办公室工作人员D:生产工人
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参与管理的形式C:集体协商所
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:因素比较法B:排列法C:关键事件法D:评分法
随机试题
如何选择适当的运输方式对于物流运作是一个非常重要的问题。一般来讲,应该在既定的客
根据《公司法》的规定,下列关于公司章程的表述中,正确的有()。
不属于构成非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款条件的是()。
在未提供客观证据的情况下,不允许出现在理财产品宣传销售文本中的词语包括()。
下列技术中,属于地下水、污染水力控制技术的有()。
根据案例,回答题 求助者一般资料:白女士,女性,38岁,酒店领班。 案例介绍
综合管廊模板施工前,应根据()条件进行模板及支架设计。A、结构形式B、施工工艺C、设备D、材料供应E、政府管理部门要求
房地产经纪服务合同纠纷解决方式可以采取( )。A.相关部门调解B.仲裁C.行政处罚D.司法诉讼E.房地产经纪调解
期货交易所设监事会,每届任期3年。监事会成员不得少于()人。A.2B.3C.5D.7
下列属于战略风险识别中观层面内容的是()。A.进入或退出市场的决策是否恰当B.资产投资组合中是否存在高风险、低收益的金融产品C.是否忽视对个人理财人员的职业