首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
通货紧缩的成因不包括( )。A.货币供应量不足 B.有效需求不足 C.生产能力相对过剩 D.成本上升
通货紧缩的成因不包括( )。A.货币供应量不足 B.有效需求不足 C.生产能力相对过剩 D.成本上升
admin
2020-12-24
52
问题
通货紧缩的成因不包括( )。
选项
A.货币供应量不足
B.有效需求不足
C.生产能力相对过剩
D.成本上升
答案
D
解析
通货紧缩的成因主要包括货币供应量不足、有效需求不足、生产能力相对过剩三点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DfyKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产的产品的需求价...
共用题干 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产的产品的需求价...
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是().A:提高现有员工的工作效率B:从外部雇用人员,包括返聘退休人员C:降低员工的离职率D:延长工作时间
在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求().A:减少B:增加C:先增加,后减少D:先减少,后增加
在对上大学的收益估计的时候,通常考虑的是货币性报酬,但事实上,上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分.这反映了教育投资私人收益估计偏差的().A:高估
如果劳动力需求曲线是富有弹性的,那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是().A:工资率上升时,工资总量下降B:工资率上升时,工资总量上升C:工资率下降时
职业生涯管理对组织的重要性表现在().A:使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革B:能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量C:为组织培养后备
当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施是().A:提前退休B:永久性的裁员C:扩大经营规模D:将组织的某些人力资源业务外包E:缩短工作时
假如某个地区的成年人的工资率提高1%,导致该地区企业对于青少年的需求下降2%,则这两种劳动力之间存在的关系是().A:替代关系B:总替代关系C:互补关系D
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是().A:向人力资源部门提交需求计划B:汇总各部门的需求计划C:拟定平衡供需的计划D:预测公司的人
随机试题
社会稳定风险评估中风险等级不包括()。 A.特高风险 B.高风险 C.中等
2016年某市有关部门对接触性粉尘可能造成职业危害的5682人进行职业健康查体,
某内部审计师在对组织的内部控制进行初步调查分析时估计内部控制可能存在漏洞,那么该
十二指肠球部溃疡,合并上消化道大量出血,营养治疗方案是 A.清流质 B.禁食
年轻男性,于饮酒后突发腹痛、腹胀、恶心呕吐,查体:急性病容,腹平坦,上腹部轻度肌
下面每组数中是互质数的是().
公民的基本权利可分为积极权利和消极权利。积极权利是指通过国家积极介入保障公民在社
依据《建设工程安全生产管理条例》的规定,出租的机械设备、施工机具及配件,应当具有()。A.生产(制造)许可证、安全合格证B.产品合格证、经营许可证C.生产(
可经肠道感染的传染病是A.丁型肝炎B.钩端螺旋体病C.血吸虫病D.伤寒E.斑疹伤寒
为了保证建设项目目标的实现,在每一个建设项目实施前,参与建设的各方均应建立适合项目管理的组织。其中常用的组织结构的模式有()A.线性组织结构B.矩阵组织结构