首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
如果一国物价居高不下,与国内工人工资增长率过高密不可分,这种本国物价上涨的现象, 一般称为()。A.需求拉上型通货膨胀 B.成本推进型通货膨胀 C.供求型通货
如果一国物价居高不下,与国内工人工资增长率过高密不可分,这种本国物价上涨的现象, 一般称为()。A.需求拉上型通货膨胀 B.成本推进型通货膨胀 C.供求型通货
admin
2020-12-24
59
问题
如果一国物价居高不下,与国内工人工资增长率过高密不可分,这种本国物价上涨的现象, 一般称为()。
选项
A.需求拉上型通货膨胀
B.成本推进型通货膨胀
C.供求型通货膨胀
D.结构型通货膨胀
答案
B
解析
如果一国物价居高不下,与国内工人工资过高密不可分,这种本国物价上涨的现象,一般被称为工资成本推进型通货膨胀。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DsjKKKKQ
相关试题推荐
有一部分决策者认为人们有坚持错误决策的倾向,产生这种现象的原因主要有()。A.决策者的态度B.心理决定因素C.社会压力D.项目的特点E.组
某公司是一家由事业单位转制成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽管...
国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面...
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”不包括()。A.工资B.工作绩效C.奖金D.工作安全
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽...
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽...
下列属于绩效薪金制方式的有()。A.计件工资B.计时工资C.按利分红D.利润分成E.工作奖金
关于绩效薪金制的说法,错误的是()。A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等,是绩效薪金制通常采用的方式B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效C.绩效薪
质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。A.参与管理B.目标管理C.绩效薪金制管理D.计件工资管理
斯坎伦计划中,节约成本的()归员工。A.25%B.50%C.75%D.100%
随机试题
对采供血机构分配的惟一标识码的使用期为多少年()。 A.80年 B.90年
劳动强度过大,工作组织和制度不合理,劳动姿势不良,劳动工具不合适,精神方面或个别
个体工商户不可以制造、修理简易的计量器具。()
某承包商承建一基础设施项目,其施工网络进度计划如图4-1所示。 工程实施到
有儿童经常使用的楼梯,梯井净宽大于()时,必须采取安全措施。
切换不同电源点的站用变时,严禁站用变(),严防造成站用变倒送电。
共用题干 患者男性,45岁,高热3天,体温39~40℃,贫血貌,颈部有小疖并溃破,脾平脐。外周血检查,轻度贫血,WBC82*109/L,分类原始粒细胞+...
疑为霍乱的患者进行初步诊断应采取的检查是A:便常规检查B:粪便标本进行直接悬滴检查C:尿常规检查D:取外周血进行白细胞计数E:碱性蛋白胨水接种
体内氨的储存和运输方式是A.谷氨酸B.谷胱甘肽C.天冬氨酸D.谷氨酰胺E.半胱氨酸
同步数字体系(SDH)的特点有()。A.有地区性的数字信号速率和帧结构标准B.有标准光接口信号和通信协议,光接口成为开放型接口满足多厂家产品环境要求,降低了