采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为()等几个阶段。

shuhaiku2019-12-17 67

问题采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为()等几个阶段。

选项 A:发现问题B:明确目的C:预先分析D:归纳总结E:需求分析

答案ACE

解析绩效差距分析模型是一种重点分析方法。绩效差距分析方法的环节如下：(1)发现问题阶段；(2)预先分析阶段；(3)需求分析阶段。本考点在新教材中已删除。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/E68fKKKQ

相关试题推荐

随机试题

放射免疫分析最大的缺点是