绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（　　）。 A．销售额 B．税前利润百分比 C．年销售额达到30万元...

admin2020-12-24 53

问题绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（　　）。
A．销售额
B．税前利润百分比
C．年销售额达到30万元
D．税前利润率达到10%
E．利润额

选项

答案ABE

解析绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。绩效指标是指对工作进行衡量或评估的某些方面，如年销售额、税前利润百分比；绩效标准是指绩效指标应该达到的水平，如年销售额在20万～25万元、税前利润率18%～22%。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EA68KKKQ

相关试题推荐

随机试题

绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（　　）。 A．销售额 B．税前利润百分比 C．年销售额达到30万元...

（　　）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗B.岗位轮换C.人员选拔D.人员招募

（　　）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。A.职务B.职责C.职位D.岗位

（　　）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A.系统的原则B.标准化原则C.能级的原则D.最优化原则

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济

绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺序抽样

（　　）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A.问卷调查法B.调查研究法C.直接观察法D.档案记录法

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

竞聘上岗的优点是（　　）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工有促进作用

下列（　　）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金

企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资制度C.企业的总体人力资源策略D.企业经营目标

步行训练的原则中，错误的是（　　）。 A、以步态分析为依据 B、以异常步态的

行政主体承担行政责任的方式有（　　）。 A、纠正不当行政行为 B、赔礼道歉、

（72-75题共用备选答案） A．基托呈凹形 B．基托可稍厚 C．基托可稍

（47-48题共用题干）女，28岁，因发现左腹壁肿物2年入院。查：左下腹壁肿

下列哪项是新时期中国的卫生工作方针 A．城乡并重 B．医疗为主 C．西医为

159）测定保护装置的动作时间是以向被试装置通入模拟的故障电压、电流量开始到装置

国际收支一般是一国居民在一定时期内与()在政治、经济、军事、文化及其他往来中所

134.链条葫芦使用前应检查吊钩、()、传动装置及刹车装置是否良好。 A.

根据《招标投标法实施条例》第27条的规定，下列关于标底及最高投标限价编制的表述，

大力推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，是弘扬以改革创新为核心的时代精神的必然要求。之所以要推进这几个方面的创新是因为A.实践基础上

绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（ ）。 A．销售额 B．税前利润百分比 C．年销售额达到30万元...

（ ）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗B.岗位轮换C.人员选拔D.人员招募

（ ）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。A.职务B.职责C.职位D.岗位

（ ）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A.系统的原则B.标准化原则C.能级的原则D.最优化原则

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（ ）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济

绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺序抽样

（ ）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A.问卷调查法B.调查研究法C.直接观察法D.档案记录法

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（ ）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

竞聘上岗的优点是（ ）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工有促进作用

下列（ ）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金

企业选择的薪酬政策必须和（ ）一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资制度C.企业的总体人力资源策略D.企业经营目标

步行训练的原则中，错误的是（ ）。 A、以步态分析为依据 B、以异常步态的

行政主体承担行政责任的方式有（ ）。 A、纠正不当行政行为 B、赔礼道歉、

（72-75题共用备选答案） A．基托呈凹形 B．基托可稍厚 C．基托可稍

（47-48题共用题干） 女，28岁，因发现左腹壁肿物2年入院。查：左下腹壁肿

下列哪项是新时期中国的卫生工作方针 A．城乡并重 B．医疗为主 C．西医为

159）测定保护装置的动作时间是以向被试装置通入模拟的故障电压、电流量开始到装置

国际收支一般是一国居民在一定时期内与()在政治、经济、军事、文化及其他往来中所

134.链条葫芦使用前应检查吊钩、()、传动装置及刹车装置是否良好。 A.

根据《招标投标法实施条例》第27条的规定，下列关于标底及最高投标限价编制的表述，

大力推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，是弘扬以改革创新为核心的时代精神的必然要求。之所以要推进这几个方面的创新是因为A.实践基础上

绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（　　）。 A．销售额 B．税前利润百分比 C．年销售额达到30万元...

（　　）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗B.岗位轮换C.人员选拔D.人员招募

（　　）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。A.职务B.职责C.职位D.岗位

（　　）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A.系统的原则B.标准化原则C.能级的原则D.最优化原则

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济

绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺序抽样

（　　）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A.问卷调查法B.调查研究法C.直接观察法D.档案记录法

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

竞聘上岗的优点是（　　）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工有促进作用

下列（　　）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金

企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资制度C.企业的总体人力资源策略D.企业经营目标

步行训练的原则中，错误的是（　　）。 A、以步态分析为依据 B、以异常步态的

行政主体承担行政责任的方式有（　　）。 A、纠正不当行政行为 B、赔礼道歉、

（47-48题共用题干）女，28岁，因发现左腹壁肿物2年入院。查：左下腹壁肿