有限责任公司的出资额由( )确定。A.法律法规 B.股东协商 C.公司董事会 D.政府管理机关

admin2020-12-24 64

问题有限责任公司的出资额由( )确定。

选项 A.法律法规
B.股东协商
C.公司董事会
D.政府管理机关

答案B

解析本题考查有限责任公司。有限责任公司不对外公开发行股票，股东的出资额由股东协商确定。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EZuKKKKQ

相关试题推荐

关于劳动合同效力的说法，正确的是()。A:劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效B:用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C:劳动争议仲
关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是()。A:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B:只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与
关于社会保险的说法，正确的是()。A:国家强制性养老保险具有营利性B:为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务C:我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理
下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。A:管理、领导技能的培训与开发等B:公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C:产品知识和销售操作程序等
管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对()进行奖励。A:销售人员B:企业员工C:股东D:经理
当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手C:企业自身形象D:外部劳动力市场
某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是()。A:竞争对手或其他公司
关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是()。A:企业社会形象的好坏对招聘没有影响B:劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大C:国家的法律法规对
一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是()。A:校园招聘B:专业杂志广告招聘C:猎头公司推荐D:管理

随机试题

阴虚火旺、肺肾阴虚所致盗汗、骨蒸潮热、心烦等证，宜选用的药物是 A、天花粉、沙
服务产品的定价方法一般有()
关于楔状缺损，下列哪项是错误的()
患者男，50岁，干部。因心前区压榨样疼痛5小时不缓解，伴冷汗、恐惧，有精神紧张和
Whichofthefollowingiscorrectaccordingtothetext?__________A.0fthecrim
在其他条件不变时，财政支出对国民经济的发展具有扩张性的作用。（）
单利和复利的区别在于(　)。A.单利的计息期是1年，而复利则有可能为季度、月或日B.用单利计算的货币收入没有现值和终值之分，而复利就有现值和终值之分C.
代表病毒感染已愈的指标是 A.HBsAg（+）、HBeAg（-）、抗HBc（+） B.HBsAg（-）、抗HB.s（+）、抗HBc（+） ...
北方某港口，每年需要依靠疏浚来维护进港航道水深。该港口每年有95天的封冻期不能施工，近3年的资料统计显示，客观影响时间率为40%，自然影响时间为6...
职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权，主要包括()。A:对本组织、本部门重大问题的决策权B:对直接下级人员的任免权和奖惩权C:对人力、财力、物力

有限责任公司的出资额由( )确定。A.法律法规 B.股东协商 C.公司董事会 D.政府管理机关

关于劳动合同效力的说法，正确的是()。A:劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效B:用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C:劳动争议仲

关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是()。A:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B:只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与

关于社会保险的说法，正确的是()。A:国家强制性养老保险具有营利性B:为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务C:我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理

下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。A:管理、领导技能的培训与开发等B:公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C:产品知识和销售操作程序等

管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对()进行奖励。A:销售人员B:企业员工C:股东D:经理

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手

企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手C:企业自身形象D:外部劳动力市场

某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是()。A:竞争对手或其他公司

关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是()。A:企业社会形象的好坏对招聘没有影响B:劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大C:国家的法律法规对

一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是()。A:校园招聘B:专业杂志广告招聘C:猎头公司推荐D:管理

阴虚火旺、肺肾阴虚所致盗汗、骨蒸潮热、心烦等证，宜选用的药物是 A、天花粉、沙

服务产品的定价方法一般有()

关于楔状缺损，下列哪项是错误的()

患者男，50岁，干部。因心前区压榨样疼痛5小时不缓解，伴冷汗、恐惧，有精神紧张和

Whichofthefollowingiscorrectaccordingtothetext?__________A.0fthecrim

在其他条件不变时，财政支出对国民经济的发展具有扩张性的作用。（）

单利和复利的区别在于( )。A.单利的计息期是1年，而复利则有可能为季度、月或日B.用单利计算的货币收入没有现值和终值之分，而复利就有现值和终值之分C.

代表病毒感染已愈的指标是 A.HBsAg（+）、HBeAg（-）、抗HBc（+） B.HBsAg（-）、抗HB.s（+）、抗HBc（+） ...

北方某港口，每年需要依靠疏浚来维护进港航道水深。该港口每年有95天的封冻期 不能施工，近3年的资料统计显示，客观影响时间率为40%，自然影响时间为6...

职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权，主要包括()。A:对本组织、本部门重大问题的决策权B:对直接下级人员的任免权和奖惩权C:对人力、财力、物力

单利和复利的区别在于(　)。A.单利的计息期是1年，而复利则有可能为季度、月或日B.用单利计算的货币收入没有现值和终值之分，而复利就有现值和终值之分C.

北方某港口，每年需要依靠疏浚来维护进港航道水深。该港口每年有95天的封冻期不能施工，近3年的资料统计显示，客观影响时间率为40%，自然影响时间为6...