首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于人力资源规划的说法,正确的是()。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 B. 人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量 C. 外部专家应当承担人
关于人力资源规划的说法,正确的是()。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 B. 人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量 C. 外部专家应当承担人
admin
2020-12-24
65
问题
关于人力资源规划的说法,正确的是()。
选项
A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
B. 人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量
C. 外部专家应当承担人力资源规划的主要职责
D.工作分析是人力资源规划的所有信息来源
答案
B
解析
本题考察人力资源规划的步骤。 P55第五章第一节知识点三、人力资源规划的程序 在人力资源规划中最为关键性的一环是对人力资源需求与供给的预测,预测的质量决定着人力资源规划的价值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EgyKKKKQ
相关试题推荐
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的()。A.经济性B.灵活性C.亲和性
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。A.激励创新B.采用短期的、结果导向的绩效评价C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D.更多地采用内
以下关于人员调配图的说法正确的是()。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法B.人员调配图预测的是企业人力资源需求C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动
()职业生涯的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术、职业能力型B.管理能力型C.自主独立型D.安全稳定型
下列关于效率工资的说法,错误的是()。A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的B.在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 关...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 如...
材料题 根据下面资料,回答题: 小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公...
材料题 根据下面资料,回答题: 小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公...
战略人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
随机试题
椰子大观园分为五个区,包括( )。 A、奇异椰子区 B、椰林区 C、百棕
银行对客户和竞争对手的分析属于市场环境的()分析。
以下疾病的药物治疗: 急性淋巴细胞白血病
东风8B型内燃机车:如果柴油机排气管的密封垫片损坏,或者排气管的安装螺钉松动,当柴油机启动发火时,会发出很响的“叭叭”声,A.正确B.错误
目前,股权投资机构投资产品趋向()。A、分级化B、单一化C、集中化D、多元化
观察现实政治生态,于贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等不作为现象客观存在。尽管中央三令五申,有的地方对明确下达的任务仍然不抓落实,该上马的项目迟迟不开工,...
我们通过眼、耳、口、鼻、舌等感官感觉到一个梨子的各种属性,在意识中把它们联系起来形成了关于这个梨子的感性形象,这种反映形式是()。A.感觉B.知觉C.表象
在勘察成果的审核与评定中,()属于程序性审查。A:勘察场地的工程地质条件B:岩土工程问题C:对工程勘察报告的内容和深度进行检查D:工程勘察成果的齐全可靠性
某企业在安全生产标准化建设过程中,对事故发生的概率进行分析,发现一些工人由于存在精神或心理的问题,如果这些工人在操作中发生一次事故,当再次操作的时候就会...
甲将自己的自行车借乙使用,乙因手头缺钱,将该自行车卖给丙,则乙和丙之间的合同()。A:无效B:效力待定C:有效D:可撤销、变更