战略性绩效管理设计的最终目的是（）。

Loveyou2019-12-17 66

问题战略性绩效管理设计的最终目的是（）。

选项 A.确保组织战略目标能够有效实现B.确保组织EVA能够有效实现C.确保组织的使命能够有效实现D.确保组织的愿景能够有效实现

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EppsKKKQ

相关试题推荐

随机试题