首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于岗位工资制度的是( )。A.一岗一薪制 B.技术工资制 C.一岗多薪制 D.薪点工资制
以下不属于岗位工资制度的是( )。A.一岗一薪制 B.技术工资制 C.一岗多薪制 D.薪点工资制
admin
2020-12-24
41
问题
以下不属于岗位工资制度的是( )。
选项
A.一岗一薪制
B.技术工资制
C.一岗多薪制
D.薪点工资制
答案
B
解析
岗位薪酬制主要分为两类,一是岗位等级薪酬制.二是岗位薪点薪酬制。岗位等级薪酬制是指将岗位按照重要程度进行排序.然后确定薪酬等级的薪酬制度。岗位等级薪酬制有两种主要的形式:一岗一薪制和一岗多薪制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EygQKKKQ
相关试题推荐
下列说法中正确的有()。 (A)狭义的心理咨询主要是指具备心理学理论指导和技术应用的临床干预措施 (B)广义的心理咨询涵盖了临床干预的各种方法...
(),是我们从事性心理咨询工作的基本原则。 (A)性知识教育与性生理以及性技术教育的统一 (B)性知识教育与性生理以及性法制教育的统一 (C)性知...
关于行为主义心理学研究的一般技术路线,下列说法中正确的是()。 (A)通过动物实验的结果,进而演绎和推论人的心理过程 (B)以一种动物为实验对象,并...
社会交换论者将爱情发展划分为()等阶段。 (A)取样与评估(B)互惠 (C)承诺(D)制度化
求助者中心疗法中促进设身处地的理解的技术包括()。A.关注B.移情C.沉默D.热情
以下属于内容表达技术的包括()。A.释义B.面质C.解释D.反馈
语义分析技术是贝克和雷米的认知疗法中用于()的方法。A.检验表层错误观念B.巩固新观念C.纠正核心错误观念D.识别自动性思维
“内隐致敏法”指的是()。A.合理情绪想象技术B.厌恶疗法的想象刺激C.想象冲击疗法D.系统脱敏法的脱敏过程
对求助者影响力最明显的咨询技术是()。A.释义B.解释C.指导D.面质
企业文化的自律功能是指()。A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机B.严格按照法律矫正员工的动机和行为C.加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规
随机试题
成分中含有树脂、挥发油和多量游离芳香酸的药材是 A.血竭 B.乳香 C.苏
个人住房抵押贷款的期限最长为()年。
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
下列选项中,以阳盛格阴为病理基础的临床证候是
=()。A0B1C2D3
根据《道路运输条例》规定,客运经营者不按照规定携带车辆营运证的,由县级以上道路运输管理机构责令改正,处警告处分。()
基金管理人应当自收到验资报告之日起()日内,向中国证监会提出备案申请和验资报告,办理基金备案手续。A.5B.15C.10D.20
半保留复制的结构基础A.双螺旋模型B.核小体串珠结构C.Z-DNA结构D.茎环结构E.帽子结构
金属基托一般要求厚度为 金属基托一般要求厚度为A.2.0mmB.1.5mmC.1.0mmD.2.5mmE.0.5mm
房源开发的原则主要有( )。A:有效性B:及时性C:灵活性D:集中性E:持续性