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一般资料:求助者,女性,37岁,已婚,本科学历,某银行职员。 案例介绍:求助者曾任某银行部门经理,非常要强,工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘...
一般资料:求助者,女性,37岁,已婚,本科学历,某银行职员。 案例介绍:求助者曾任某银行部门经理,非常要强,工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘...
admin
2020-12-24
45
问题
一般资料:求助者,女性,37岁,已婚,本科学历,某银行职员。
案例介绍:求助者曾任某银行部门经理,非常要强,工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘,不但没有成功,反而失去了原有的经理职位,成为一名普通员工。求助者认为领导偏心,认为以前自己坚持原则曾经得罪过人,自己命运不好。上班时情绪低落,没有了以往的工作干劲。想辞职,但考虑到银行的待遇不错,一时难下决心。求助者不知该如何处理,内心苦恼,烦躁不安。求助者的父母及丈夫劝说其想开些,但求助者觉得难以做到。最近经常失眠,食欲也明显下降。曾到医院检查,未见明显异常。为解决内心苦恼主动前来咨询。
心理咨询师观察了解到的情况:求助者好强,做事认真,人际关系一般,平常身体健康。
引发求助者心理问题的心理学原因包括( )。
(A)认为银行领导偏心 (B)个性好强
(C)认为自己命运不好 (D)竞争失败
选项
答案
ABC
解析
分析心理问题的原因,主要从生理、心理和社会三个层面进行。求助者认为银行领导偏心和认为自己命运不好都是认知原因,而个性好强属于人格方面的原因,这两者都属于心理原因。竞争失败是社会原因。
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