绩效考核结果不在（）方面应用。A.薪酬与奖金的分配 B.职务的调整 C.企业发展目标的制定 D.培训与再教育

admin2020-12-24 54

问题绩效考核结果不在（）方面应用。

选项 A.薪酬与奖金的分配
B.职务的调整
C.企业发展目标的制定
D.培训与再教育

答案C

解析绩效考核完成后,管理者不能对评价结果置之不理,而是应当将其利用在人力资源管理的其他环节中,如薪酬与奖金的分配、职务的调整、培训与再教育等。

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