2. 职称考试
  3. 绩效管理程序的设计可以分为（）A.绩效管理制度设计 B.具体考评标准设计 C.管理的总流程设计 D.具体考评程序设计 E.考评信息系统设计

绩效管理程序的设计可以分为（）A.绩效管理制度设计 B.具体考评标准设计 C.管理的总流程设计 D.具体考评程序设计 E.考评信息系统设计

admin2020-12-24  59
问题 绩效管理程序的设计可以分为（）
选项 A.绩效管理制度设计
B.具体考评标准设计
C.管理的总流程设计
D.具体考评程序设计
E.考评信息系统设计
答案CD
解析绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容的不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FBmQKKKQ
相关试题推荐
随机试题