以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。A、人尽其才 B、能位匹配 C、岗得其人 D、因人设岗

admin2020-12-24 31

问题以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。

选项 A、人尽其才
B、能位匹配
C、岗得其人
D、因人设岗

答案D

解析能位匹配原理是人力资源管理中的人员招聘、选拔与任用机制，它是指根据岗位的要求和员工的能力，将员工安排到相应的工作岗位上，保证岗位的要求与员工的实际能力相一致、相对应。能位适合度越高，说明能位匹配越合理、越适当，即位得其人、人适其位、适才适所，这不但会带来高效率，还会促进员工能力的提高和发展，反之亦然。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FEZQKKKQ

相关试题推荐

管理者和一般员工可以从企业（）管理信息系统获得必要的资料，或者从自身的经验中掌握必要的信息。A.劳动关系B.人力资源C.客户关系D.企业内部
企业定员管理的作用不包括（）。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准B.科学合理的定员是企业内部员工调配的主要依据C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基
（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A.人员规划B.制度规划C.费用规划D.战略规划
现代人力资源管理以（）为中心。A.劳动环境B.劳动对象C.劳动资料D.劳动者
现代人力资源管理的三大基石不包括（）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工技能开发
()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心
人员配置的原理包括（）A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理E.弹性冗余原理
下列绩考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是（）A.成绩记录法B.绩效标准法C.直接指标法D.360度考评法
()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。A.培训内容B.培训计划C.培训方法D.培训方式
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.适合企业特点D.保持动态性原则

随机试题

下列有关风险评估的说法中正确的有（）。 A、管理层缺乏诚信可能引发的舞弊风险，
大便干燥如羊屎，艰涩难下，数日一行，腹胀作痛，属 A．肠热腑实证 B．肠燥津
编制物资供应计划的一般程序分为（　）。 A、计划阶段和实施阶段 B、准备阶段
我国国民经济分为三个产业，下列属于第三产业的有（）。 A.房地产业B.金
根据《标准施工招标文件》中“通用合同条款”的规定，下列说法中正确的是()。
8支球队两两进行比赛，每场获胜可得2分，平局各得1分，输了不得分。一支球队要确保
容量为300MW发电机组的集中控制室的直流应急照明，除直流常明灯外，当正常照明消失时，应采取下列哪种措施？（） (A)应自动切换至保安电源供电 ...
开设人口教育课、环境教育课、闲暇与生活方式课等新课程，这些课程要融合历史、地理、化学、生物、物理、卫生等学科知识，这是()。A.综合课程B.活动课程C
小魏的一位同事老黄，年纪较大但工作经验丰富，为人耿直，非常看不惯现在年轻人的一些想法与做法。如果你是小魏，你怎样做才能使老黄和你成为好朋友?
下面为银行2012年12月31日的资本充足率情况表（单位：亿元）：请根据我国银行监管规定，下列属于我国金融体系中的金融调控和金融监管机构的是()。

以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。A、人尽其才 B、能位匹配 C、岗得其人 D、因人设岗

管理者和一般员工可以从企业（）管理信息系统获得必要的资料，或者从自身的经验中掌握必要的信息。A.劳动关系B.人力资源C.客户关系D.企业内部

企业定员管理的作用不包括（）。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准B.科学合理的定员是企业内部员工调配的主要依据C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基

（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A.人员规划B.制度规划C.费用规划D.战略规划

现代人力资源管理以（）为中心。A.劳动环境B.劳动对象C.劳动资料D.劳动者

现代人力资源管理的三大基石不包括（）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工技能开发

()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心

人员配置的原理包括（）A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理E.弹性冗余原理

下列绩考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是（）A.成绩记录法B.绩效标准法C.直接指标法D.360度考评法

()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。A.培训内容B.培训计划C.培训方法D.培训方式

()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.适合企业特点D.保持动态性原则

下列有关风险评估的说法中正确的有（）。 A、管理层缺乏诚信可能引发的舞弊风险，

大便干燥如羊屎，艰涩难下，数日一行，腹胀作痛，属 A．肠热腑实证 B．肠燥津

编制物资供应计划的一般程序分为（ ）。 A、计划阶段和实施阶段 B、准备阶段

我国国民经济分为三个产业，下列属于第三产业的有（）。 A.房地产业B.金

根据《标准施工招标文件》中“通用合同条款”的规定，下列说法中正确的是()。

8支球队两两进行比赛，每场获胜可得2分，平局各得1分，输了不得分。一支球队要确保

容量为300MW发电机组的集中控制室的直流应急照明，除直流常明灯外，当正常照明消失时，应采取下列哪种措施？（） (A)应自动切换至保安电源供电 ...

开设人口教育课、环境教育课、闲暇与生活方式课等新课程，这些课程要融合历史、地理、化学、生物、物理、卫生等学科知识，这是()。A.综合课程B.活动课程C

小魏的一位同事老黄，年纪较大但工作经验丰富，为人耿直，非常看不惯现在年轻人的一些想法与做法。如果你是小魏，你怎样做才能使老黄和你成为好朋友?

下面为银行2012年12月31日的资本充足率情况表（单位：亿元）： 请根据我国银行监管规定，下列属于我国金融体系中的金融调控和金融监管机构的是()。

编制物资供应计划的一般程序分为（　）。 A、计划阶段和实施阶段 B、准备阶段

下面为银行2012年12月31日的资本充足率情况表（单位：亿元）：请根据我国银行监管规定，下列属于我国金融体系中的金融调控和金融监管机构的是()。