首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下()忽视了培训内容的有效性要求。A:习惯导向 B:标新立异导向 C:领导导向 D:员工导向
培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下()忽视了培训内容的有效性要求。A:习惯导向 B:标新立异导向 C:领导导向 D:员工导向
admin
2020-12-24
47
问题
培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下()忽视了培训内容的有效性要求。
选项
A:习惯导向
B:标新立异导向
C:领导导向
D:员工导向
答案
B
解析
培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准,在培训课程建设中,要杜绝忽视培训内容有效性的现象,如“习惯导向”“领导导向”“员工导向”。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FOZQKKKQ
相关试题推荐
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是()A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()A.城镇居民人均生活费用B.职工平均工资C.个人缴纳的社会保险费D.个人的所得税
下列关于集体合同的说法不正确的是()A.集体合同为定期合同B.口头形式的集体合同不具有法律效力C.我国立法规定集体合同的期限为3?5年D.劳动条件标准部分
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
以下关于目标管理法的说法错误的是()A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以可观
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.制止性策略
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
随机试题
初中思想品德《坚持对外开放》 一、考题回顾 二、考题解析 【教
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是( )。
遗传性血管神经性水肿的发生原因是
WAIS-RC中FIQ的波动范围是测得的IQ值加减()。 (A)3
幼儿的急性颌下淋巴结肿大多由哪种原因引起的()A.上呼吸道感染B.牙髓炎C.冠周炎D.牙周炎E.牙龈炎
某一形状复杂的非金属试件,按工艺要求对其表面上开口缺陷进行检测,检测方法应为()。A.涡流检测B.磁粉检测C.液体渗透检测D.超声波检测
对一些反社会的价值观和一些引起心理障碍的价值理念,心理咨询师应该()。 (A)不用干预(B)进行一定的引导 (C)进行干预(D)进行积极的干预和...
有关金属离子作为辅助因子的作用,错误的是A.作为酶活性中心的催化基团参加反应B.传递电子C.降低反应中的静电斥力D.与稳定酶分子的构象无关
具有吞噬和抗原递呈作用的是AMΦBT细胞C细胞DNK细胞E嗜碱性粒细胞
团队成员彼此高度信任、相互默契有很大的提高,表明团队处于()阶段。A:形成B:表现C:磨合D:休整