有效管理幅度不是一个固定值，它受()等条件的影响。[2011年5月二级真题]A:职务性质 B:人员素质 C:管理风格 D:管理层次 E:职能机构健全程度

admin2020-12-24 50

问题有效管理幅度不是一个固定值，它受()等条件的影响。[2011年5月二级真题]

选项 A:职务性质
B:人员素质
C:管理风格
D:管理层次
E:职能机构健全程度

答案ABE

解析组织设计的原则之一是有效管理幅度原则，有效管理幅度不是一个固定值，它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。这一原则要求在进行组织设计时，领导人的管理幅度应控制在一定水平，以保证管理工作的有效性。

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