我国民事诉讼法的基本制度包括（）。A.合议制 B.回避制 C.公开审判制 D.两审终审制 E.辩论制

admin2020-12-24 35

问题我国民事诉讼法的基本制度包括（）。

选项 A.合议制
B.回避制
C.公开审判制
D.两审终审制
E.辩论制

答案ABCD

解析本题考查我国民事诉讼法的基本制度。我国民事诉讼法的基本制度有:合议制、回避制、公开审判制、两审终审制。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FRuKKKKQ

相关试题推荐

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。A.薪资奖金制
关于请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假C.每一位员工均可享受带薪休假D.企业可以
（　　）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A.促进就业制度B.劳动标准制度C.企业规章制度D.劳
我国技术性职业的职业资格证书类型主要有（　　）。A.初级技能B.中级技师C.高级技能D.技师E.高级技师
根据培训开发内容的不同可分为（　　）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发
在个人奖励计划中，（　　）是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制B.计时制C.佣金制D.管理奖励计划
关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（　　）。A.以用人单位自定标准为主B.全部属于法定标准C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准D.以法定劳动标准为主
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...
《就业促进法》规定,国家对从事涉及（）等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。A.生命财产安全B.职工培训C.人身健康D.公益性服务E.公共

随机试题

党对法治工作的领导体现为思想领导、政治领导和组织领导。下列哪一说法是不正确的？
《中华人民共和国统计法》是我国的第一部统计法律。（　）
全浮充制供电方式的阀控式密封电池组，容量低于___额定容量时需要更换。
根据国家发展改革委《国家级专项规划管理暂行办法》，国家级专项规划的编制领域应限于
某一层建筑，建筑面积2000㎡，高4m，采用全淹没应用方式的开式细水
在财产保险合同有效期内，保险标的的危险程度显著增加的，被保险人应当按照合同约定及
劳动关系的特征是（　　）。
图示体系的几何构造性质是： A.无多余约束的几何不变体系 B.有多余约束的几何不变体系 C.几何常变体系 D.几何瞬变体系
选择企业的工资制度形式时，一般应考虑的因素有（）。 A.企业的盈利水平B.企业所处行业的发展进度 C.企业规模D.地区及行业的薪酬水平 E.管理成本
下列哪组物质不是嘌呤核苷酸从头合成的直接原料。（　　）A.甘氨酸B.磷酸核糖焦磷酸(PRPP)C.一碳单位D.天冬氨酸、谷氨酰胺E.天冬酰胺、谷氨酸

我国民事诉讼法的基本制度包括（ ）。A.合议制 B.回避制 C.公开审判制 D.两审终审制 E.辩论制

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（ ）。A.薪资奖金制

关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）。A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假C.每一位员工均可享受带薪休假D.企业可以

（ ）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A.促进就业制度B.劳动标准制度C.企业规章制度D.劳

我国技术性职业的职业资格证书类型主要有（ ）。A.初级技能B.中级技师C.高级技能D.技师E.高级技师

根据培训开发内容的不同可分为（ ）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发

在个人奖励计划中，（ ）是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制B.计时制C.佣金制D.管理奖励计划

关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（ ）。A.以用人单位自定标准为主B.全部属于法定标准C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准D.以法定劳动标准为主

弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...

弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...

《就业促进法》规定,国家对从事涉及（）等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。A.生命财产安全B.职工培训C.人身健康D.公益性服务E.公共

党对法治工作的领导体现为思想领导、政治领导和组织领导。下列哪一说法是不正确的？

《中华人民共和国统计法》是我国的第一部统计法律。（ ）

全浮充制供电方式的阀控式密封电池组，容量低于___额定容量时需要更换。

根据国家发展改革委《国家级专项规划管理暂行办法》，国家级专项规划的编制领域应限于

某一层建筑，建筑面积2000㎡，高4m，采用全淹没应用方式的开式细水

在财产保险合同有效期内，保险标的的危险程度显著增加的，被保险人应当按照合同约定及

劳动关系的特征是（ ）。

图示体系的几何构造性质是： A.无多余约束的几何不变体系 B.有多余约束的几何不变体系 C.几何常变体系 D.几何瞬变体系

选择企业的工资制度形式时，一般应考虑的因素有（）。 A.企业的盈利水平B.企业所处行业的发展进度 C.企业规模D.地区及行业的薪酬水平 E.管理成本

下列哪组物质不是嘌呤核苷酸从头合成的直接原料。（ ）A.甘氨酸B.磷酸核糖焦磷酸(PRPP)C.一碳单位D.天冬氨酸、谷氨酰胺E.天冬酰胺、谷氨酸

我国民事诉讼法的基本制度包括（）。A.合议制 B.回避制 C.公开审判制 D.两审终审制 E.辩论制

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。A.薪资奖金制

关于请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假C.每一位员工均可享受带薪休假D.企业可以

（　　）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A.促进就业制度B.劳动标准制度C.企业规章制度D.劳

我国技术性职业的职业资格证书类型主要有（　　）。A.初级技能B.中级技师C.高级技能D.技师E.高级技师

根据培训开发内容的不同可分为（　　）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发

在个人奖励计划中，（　　）是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制B.计时制C.佣金制D.管理奖励计划

关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（　　）。A.以用人单位自定标准为主B.全部属于法定标准C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准D.以法定劳动标准为主

《中华人民共和国统计法》是我国的第一部统计法律。（　）

劳动关系的特征是（　　）。

下列哪组物质不是嘌呤核苷酸从头合成的直接原料。（　　）A.甘氨酸B.磷酸核糖焦磷酸(PRPP)C.一碳单位D.天冬氨酸、谷氨酰胺E.天冬酰胺、谷氨酸