首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行考评。A:对比偏差 B:相似偏差 C:后继效应 D:晕轮效应
()即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行考评。A:对比偏差 B:相似偏差 C:后继效应 D:晕轮效应
admin
2020-12-24
47
问题
()即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行考评。
选项
A:对比偏差
B:相似偏差
C:后继效应
D:晕轮效应
答案
B
解析
本题考查的是相似偏差的含义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FTZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核C.集体合同的目的是确立劳动者和
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序设计
专题讲座法的优点不包括()。A.形式比较灵活B.传授的知识相对集中C.可随时满足员工某方面的培训需求D.培训对象易于加深理解
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C.劳动定员标准可采用绝对指标亦
关于提高从业人员的职业化素养,主要要求包括()。A.职业化素养并不侧重职业荣誉培育,重点在于职业标准建设B.从业人员不仅要去除私心杂念,甚至需要克服个人偏
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.沟通互动式面谈
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制开发的
随机试题
对膳食结构的描述,错误的是( )。 A、膳食结构是指居民消费的食物种类及数量
护士的思想道德素质不包括()。
根据案例材料,回答题 求助者一般资料:周女士,26岁,某公司职员。 病症:最
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。
MDS患者实验室检查可见的异常有
如图5-6所示结构中二杆的材料相同,横截面面积分别为A和2A,以下四种答案中该结
男性,26岁。外伤致肱骨中下1/3长斜形骨折,来院检查时发现有垂腕、垂指畸形。
男性,28岁。反复腹痛、腹泻7个月就诊,腹痛以右下腹为主,腹泻每日2~3次,糊状,无黏液及脓血。体检:右下腹轻度压痛,无反跳痛。肛周有瘘管。粪常规(-),...
患者,女性,55岁,因脑出血昏迷一年余,每日给鼻饲、翻身等处理。眼睑不能闭合,有尿失禁,已留置尿管。 2.保护双眼的目的是预防()。A.外伤B.倒睫
家庭社会工作与家庭治疗的区别主要包括()。A:起源不同B:服务领域不同C:关注焦点不同D:工作理念不同E:专业关系不同