首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
亚当斯的公平理论中比较的是（ ）。A.员工对投入、产出的自我知觉 B.员工对投入、产出的客观测量结果 C.其他人员对投人、产出的评价 D.管理人员对员工投入
亚当斯的公平理论中比较的是（ ）。A.员工对投入、产出的自我知觉 B.员工对投入、产出的客观测量结果 C.其他人员对投人、产出的评价 D.管理人员对员工投入
admin
2020-12-24
37
问题
亚当斯的公平理论中比较的是（ ）。
选项
A.员工对投入、产出的自我知觉
B.员工对投入、产出的客观测量结果
C.其他人员对投人、产出的评价
D.管理人员对员工投入、产出的评价
答案
A
解析
公平理论中，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FUyKKKKQ
相关试题推荐
关于绩效考核方法的说法，错误的是()。A.排序法容易造成员工的心理压力，并且很难提供详细具体的绩效评估结果B.行为锚定法的开发成本低，操作流程复杂C.关键事
在下列方法中，属于绩效管理工具的是()。A.强制分布法B.排序法C.目标管理法D.量表法
外源性动机强的员工看重的是()。A.工作的挑战性B.工作带来的社会地位C.工作带来的成就感D.对组织的贡献
近日，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此，公司总裁约谈了罗明...
近日，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此，公司总裁约谈了罗明...
小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己...
小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己...
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业．同时企业所生产产品的需求价格弹性也比较大...
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业．同时企业所生产产品的需求价格弹性也比较大...
当组织的内部人力资源供给小于需求时．恰当的平衡方法是()。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.从外部招募人员D.扩大经营规模，开拓新的增长点E.延长工作
随机试题
临终患者的疼痛控制目前采用三阶梯方法。属于第一阶梯止痛的药物是（ ）。 A、
铸造设备就是将金属熔炼成符合一定要求的液体并浇进铸型里，经冷却凝固、清整处理后得
客户的风险管理的主要措施有（ ）。
下列有关外部审计质量控制的说法，错误的有（ ）。
在药斗排列中，宜放于最下层的饮片有
下列各项不属关元穴主治病证的是
下列说法中，正确的有（）。 ①证券投资顾问基于特定客户的立场，遵循忠实客户利益原则，向客户提供适当的证券投资建议；证券分析师基于独立、客观的立场，对证...
当前较肯定的必需脂肪酸是（ ）A.-亚麻酸B.亚油酸与-亚麻酸C.二十碳四烯酸D.二十二碳六烯酸与-亚麻酸E.花生四烯酸与二十碳五烯酸
在严寒地区抢修混凝土路面宜选用的水泥品种为（)。A.火山灰质硅酸盐水泥B.粉煤灰硅酸盐水泥C.矿渣硅酸盐水泥D.普通硅酸盐水泥
集体劳动争议中，对仲裁不服的，当事人可以自收到裁决书之日起()日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。A:5B:15C:30D:60
