首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下属于商业银行人力资源开发与管理的内容的有()。A:员工工资管理 B:人力资源的激励制度 C:员工的考核和任用 D:员工绩效评价 E:人力资源规划
以下属于商业银行人力资源开发与管理的内容的有()。A:员工工资管理 B:人力资源的激励制度 C:员工的考核和任用 D:员工绩效评价 E:人力资源规划
admin
2020-12-24
66
问题
以下属于商业银行人力资源开发与管理的内容的有()。
选项
A:员工工资管理
B:人力资源的激励制度
C:员工的考核和任用
D:员工绩效评价
E:人力资源规划
答案
BCDE
解析
商业银行人力资源开发与管理的主要内容有:人力资源规划、员工的考核和任用、人力资源的激励制度、员工绩效评价、人力资源的心理及职能开发、人力资源的环境开发。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FgcKKKKQ
相关试题推荐
下列关于人力资本投资的陈述,错误的是().A:人力资本投资的重点在于它的未来导向性B:人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在C:增进健康、加强学
下列不属于人力资本投资活动的是().A:高强度、高压力的工作B:寻找工作C:增进健康D:工作流动
通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平.这种绩效改进方法称为().A:卓越绩效标准B:六西格玛管理C:标杆超越D:ISO质量管理体系
适合于对人力总额进行预测的定性方法是().A:德尔菲法B:主观预测法C:回归分析法D:比率分析法
人力资本投资的重点在于它的().A:现在导向性B:未来导向性C:投入的成本D:获得的收益
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估B
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为().A:纯佣金制B:基本薪酬加佣金制C:基本薪酬加奖金制D:基本薪酬加佣金加奖金制
领导者的技能中,()处理的是观点、思想.A:概念技能B:管理技能C:人际技能D:技术技能
既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点,给系统的设计和运行保留了较大程度的控制,同时也给使用者提供了一定的灵活性.这种人力资源信息系统属于().
基本养老保险不包括().A:商业人寿保险B:职工基本养老保险C:城镇居民社会养老保险D:新型农村社会养老保险
随机试题
地方政府债券一般由()代为发行和兑付。 A.财政部 B.证监会 C.
(35-36题共用备选答案) A.黄芪 B.桃仁 C.当归 D.川芎
(3)患者,女,45岁,日常脾气躁易怒,常伴有头晕目赤,耳鸣耳聋,耳肿疼痛,胁痛
某钢筋混凝土条形基础埋深d=1.5m,基础宽b=1.2m,传至基础底面的竖向荷载
专供外用,不作内服的药物有 A.轻粉B.砒石 C.升药D.炉甘石
属于BC干粉灭火剂的是()A.以磷酸盐为基料的干粉灭火剂B.以碳酸氢钾为基料的紫钾干粉灭火剂C.以聚磷酸铵为基料的干粉灭火剂D.氯化钠类干粉灭火剂
在美国AIA合同文本中,关于风险型CM承包商的说法,正确的有()。A.了解施工成本的组成B.要有很高的施工管理C.工作内容一般只包括施工前阶段的咨询服务D
邮政服务方式是反映邮政通信服务水平的标志之一,主要包括窗口服务、流动服务和()。A.定时服务B.定制服务C.特需服务D.上门服务
商业银行A、B和C具有相似的资产负债规模和业务种类,其三类经济经营指标如下表: 银行A 银行B 银行C ...
下列各项固定资产中,不应计提折旧的有( )。A、处于日常修理期间的固定资产B、划分为持有待售的固定资产C、大修理停用的固定资产D、已提前报废的固定资