首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
绩效反馈面谈的技巧包括( )。 A.考评者要与被考评者是完全平等的交流者 B
绩效反馈面谈的技巧包括( )。 A.考评者要与被考评者是完全平等的交流者 B
免费考试题库
2020-05-20
53
问题
绩效反馈面谈的技巧包括( )。A.考评者要与被考评者是完全平等的交流者B.通过正面鼓励或反馈,关注和肯定被考评者的长处C.要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实D.应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法E.针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划
选项
答案
ABCDE
解析
绩效反馈面谈的技巧包括:①考评者与被考评者应具有共同的目标,双方是完全平等的交流者;②通过正面鼓励或反馈,关注和肯定被考评者的长处;③要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实;④应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法;⑤针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FhjMKKKQ
相关试题推荐
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。 A.说明
()为企业岗位归级列等奠定了基础。 A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下
以下关于绩效管理的说法,错误的是()。 A.考评时间的确定只取决于绩效考评的
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。
一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括() A.考评指标相关性 B.考评
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。 A.发
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距
()一般是在绩效管理初期进行。 A.绩效考评面谈 B.绩效总结面谈 C.
上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。 A.考评 B.引导
随机试题
大连商品交易所交易的品种包括豆油和棕榈油等期货品种。( )
A.既能补肾壮阳,又能润肠通便 B.既能补肾壮阳,又能养肝明目 C.既能补肾
下列土钉墙基坑支护的设计构造,正确的有()。
患者男性,65岁,因持续上腹痛、食欲缺乏、消瘦,疑诊为胃癌,坚持行隐血试验检查,
红霉素的作用机制是()
(2015年)下列行为中,视同销售货物缴纳增值税的是( )。
随着社会的发展,越来越多的企业加入到慈善事业中来,一般而言,企业捐款是出于(
根据《工程测量规范》(GB50026—2007),在GPS-RTK测图作业前,应
患者,女,50岁。反复发作胸痛2年,近日胸痛发作频繁,心痛彻背,感寒尤甚,伴心悸、气短,重则喘息不能平臣卜,四肢厥冷,舌苔白,脉沉细。其治疗方剂首选A.真武汤
关于复合固定桥的叙述中,错误的是A:含有四个或四个以上的牙单位B:含有两个以上基牙C:由两种或三种基本类型的固定桥组合而成D:基牙数目多且分散,不易获得共