首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
绩效反馈面谈的技巧包括( )。 A.考评者要与被考评者是完全平等的交流者 B
绩效反馈面谈的技巧包括( )。 A.考评者要与被考评者是完全平等的交流者 B
免费考试题库
2020-05-20
61
问题
绩效反馈面谈的技巧包括( )。A.考评者要与被考评者是完全平等的交流者B.通过正面鼓励或反馈,关注和肯定被考评者的长处C.要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实D.应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法E.针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划
选项
答案
ABCDE
解析
绩效反馈面谈的技巧包括:①考评者与被考评者应具有共同的目标,双方是完全平等的交流者;②通过正面鼓励或反馈,关注和肯定被考评者的长处;③要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实;④应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法;⑤针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FhjMKKKQ
相关试题推荐
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。 A.说明
()为企业岗位归级列等奠定了基础。 A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下
以下关于绩效管理的说法,错误的是()。 A.考评时间的确定只取决于绩效考评的
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。
一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括() A.考评指标相关性 B.考评
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。 A.发
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距
()一般是在绩效管理初期进行。 A.绩效考评面谈 B.绩效总结面谈 C.
上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。 A.考评 B.引导
随机试题
在人寿保险定价过程中,如果保险公司的死亡数据、退保数据及费用数据较少或不能及时得
下列不属于在零散产业中进行战略选择需要注意的是( )。 A.避免寻求支配地位
板桩建筑物锚碇系统拉杆的安装,拉杆连接铰的转动轴线应位于()。 A.垂直面上
分娩时产妇一旦发现先兆子宫破裂,首选的措施是
外国银行分行可以吸收中国境内公民每笔不少于100万元人民币的定期存款。()
关于股权自有现金流模型,下列说法错误的是( )。
本案例中求助者的主要症状有( 多选。
在建设工程项目质量控制系统的建立程序中,明确系统各层面的建设工程质量控制负责人的工作属于()工作环节。 A.编制系统质量控制计划 B.制定系统质量控...
医务社会工作者在为长期慢性病患者的家庭提供医疗服务,可以采取的正确做法是()。A:制订出院计划B:拟订服务的具体计划C:拓展有效的转介程序D:给予家庭照顾
乙公司从市场上购入债券作为交易性金融资产,有关资料如下: (1)2017年1月1日购入某公司债券,共支付价款1000万元(不考虑2016年债券利息的影响...