福利院督导大刚发现新进的3位社会工作者在实际工作中都遇到了类似的问题：与老人沟通时感到困难，从而难以与老人建立关系。根据这一情况，大刚决定为他们定期进行团...

admin2020-12-24 49

问题福利院督导大刚发现新进的3位社会工作者在实际工作中都遇到了类似的问题：与老人沟通时感到困难，从而难以与老人建立关系。根据这一情况，大刚决定为他们定期进行团体督导。大刚制订了督导计划，确定了不同主题和内容的活动，以提升他们的实务能力，从而有效地解决问题。本案例中，大刚的督导方式是（　　）。

选项 A.咨询式督导
B.管理式督导
C.训练式督导
D.师徒式督导

答案C

解析训练式督导是被督导者被认为是学生或受教育者，在具体实务服务中，督导者负责部分工作。训练式督导同师徒式督导较为一致的是也强调学习过程，焦点集中在一般议题上。但在专业方面，督导者承担更多责任。题中，大刚确定不同的主体和内容活动，以提高社会工作者一般议题的学习，其督导方式是训练式督导。

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（）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。A．劳动法律关系B．劳动合同关系C．事实劳动关系D．劳

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运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。A.“两低于”原则B.年工资收入C.企业经济效益D.月工资收入E.企业短期货币工资决定方

薪酬调查分析报告的内容包括（）A.组织实施情况分析B.政策分析C.最低工资变动分析D.趋势分析E.宽带工资实施情况

行为描述面试的假设前提为（）A.属于一种特殊的结构化面试B.面上的问题都是行为性问题C.过去行为最能预示未来行为D.说和做是截然不同的两码事E.用以识

在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应弄清（）A.某个单位应同哪些单位和个人发生关系B.某个单位要求别人给予何种配合和服务C.某个单位考虑如何才能成为行业

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力

以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）A.选拔性测评B.考核性测评C.开发性测评D.诊断性测评

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在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（）之中。A.直线职能制B.事业部制C.模拟分权制D.跨国公司

输血管理信息系统发展过程的第4个阶段是()。 A．各部门共享的信息系统 B．

（23-32题共用题干）一般资料：求助者，男性，40岁，某机关处级干部。案例

为了维护票据权利人的权利，《票据法》规定，票据丧失后的补救方法有（）。

有关肺结核的预防性化学治疗，下列正确的是

皮亚杰提出的儿童认知发展阶段包括（）。 A.具体运算阶段B.前运算阶段

李先生自感全身不适前来就诊。门诊护士巡视时发现他面色苍白，出冷汗，呼吸急促，主诉腹痛剧烈。 2．医生检查后，建议立即将李先生送至急诊室，用轮椅运送患者，...

为了准确观察病人的血压，测量时应尽量做到“四定”，即A.定时间、定部位、定体位、定血压计B.定时间、定部位、定血压计、定人员C.定时间、定部位、定体位、定记

塞利提出的压力适应三阶段又被称为（）。 (A)战场疲劳综合征(B)一般适应症侯群 (C)创伤后应激障碍（D)灾难综合征

培训的原始资料应该放在培训评估报告的（）部分。A.提要B.附录C.正文D.前言

关于生产力与生产关系的说法，正确的是（　　）。A.生产力的性质决定生产关系的性质B.生产关系的发展变化决定生产力的发展和变革C.生产力一定要适合生产关系的性

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