社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状，给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案。并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法，以满足本机...

admin2020-12-24 69

问题社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状，给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案。并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法，以满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的（）功能。

选项 A.规划
B.控制
C.组织
D.领导

答案B

解析考点：志愿者管理。机构借助志愿者进行服务工作，因此，志愿者管理实际是一种人力资源管理。志愿者人力资源管理为一个连续过程，并配合管理的4项功能——规划、组织、领导、控制，展示了志愿服务人力资源管理的内容。其中志愿服务人力资源管理的内容中，控制包含1．建立志愿者工作评估标准和方法2．志愿者基本资料建档3．志愿者需求及满意度评估。

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企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度

下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（）。A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素

调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效

当我在工作中受到领导表扬时，我通常会（）。A.心里觉得特别高兴B.想着工作还可以干得更好些C.认为这是自己努力工作的结果D.认为领导有工作方法、艺术

一般情况下，人的职业理想实现的条件是（）。A.个人内在条件B.社会需要C.领导赏识D.后天的努力程度

对培训进行结果评估的具体方法有（）。A.360度评估B.电话访谈法C.离职率分析D.缺勤率分析E.成本效益分析

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。A.要素分析法B.综合分析法C.相关分析法D.曲线分析法E.直线分析法

以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。A.生产函数模型法B.经验推断法C.定员分析法发D.人力资源信息库E.管理人员接替模型

以下关于人力资源预测方法的说法，正确的有（）。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企业的人

1.请按下表要求进行定额换算及综合基价计算：

在实际建筑工程中，一股优先选用的电缆为（）。

岩浆岩中常见的矿物有（　）。

对于汇兑结算，下列说法错误的有()。

患儿，女，10岁，因发热、咳嗽10天而人院。体温波动于38.5度~39.

女性，31岁，风心病，二尖瓣狭窄病史7年，本次因气急，咳嗽，咯粉红色泡沫痰7h，拟诊急性肺水肿入院。根据上述表现，估测其肺血管病变程度及右心功能状况属于A.肺

教师是教育工作的组织者、领导者，在教育过程中起（）。A.主导作用B.决定作用C.不起主导作用D.基础作用

明朝实行（　　）的立法指导思想。A.明刑弼教B.德本刑用C.德主刑辅D.同罪异罚

被FDA批准用于治疗乙肝的细胞因子是AIFN-αBG-CSFCIFN-γDTNFEIL-2

矿业工程在确定工期过程中，做法不合理的是（　　）。A.要同时明确协调内容和关系B.要因地制宜，量力而行C.合理配备所需资源D.总工期必须大于合同工期

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下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（）。A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构

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1.请按下表要求进行定额换算及综合基价计算：

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