首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
假设货币供给量为16亿元,通货为10亿元,基础货币为4亿元,则货币乘数为()。A.4 B.2.5 C.1.6 D.0.4
假设货币供给量为16亿元,通货为10亿元,基础货币为4亿元,则货币乘数为()。A.4 B.2.5 C.1.6 D.0.4
admin
2020-12-24
42
问题
假设货币供给量为16亿元,通货为10亿元,基础货币为4亿元,则货币乘数为()。
选项
A.4
B.2.5
C.1.6
D.0.4
答案
A
解析
货币供给量等于基础货币与货币乘数之积,所以本题中货币乘数=16÷4=4。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FsjKKKKQ
相关试题推荐
关于工资的说法,正确的是()。A.实际工资又称为名义工资B.物价指数越高,相同货币工资所代表的实际工资水平越低C.货币工资和实际工资之间没有必然的联系
关于履历分析的说法,错误的是()。A.履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性B.在对履历信息进行分析时,首先要保证这些信息是真实、准确的C
关于绩效管理工具的说法,正确的是()A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作,只要有可能就会逃避工作B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业
关于人力资本投资的说法,正确的是()。A:将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总,若超过人力资本投资总成本,则证明人力资源投资是有价值的B:人力
关于工资支付的说法,错误的是( )。A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C.用人单位在法定休假日安排劳动
关于职位评价,下列说法正确的有()。A.职位评价即工作分析B.职位评价是确定薪酬体系的基础C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题D.职位评价的目的在
某人因为上了四年大学而没有就业.所受损失大约为4.5万元,这笔损失可以被视为此人上大学的()。A.机会成本B.非货币成本C.直接成本D.心理成本
关于职业生涯锚的陈述,正确的有()。A.它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础B.它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C.它可以根据
战略人力资源管理产生的理论基础是()。A.激励理论B.科学管理理论C.资源学说D.领导理论
关于高等教育的说法,正确的是()。A.对高等教育投资决策的分析和对一人力资本投资决策的分析方法是不同的B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的
随机试题
能在一般地区的路堤和路堑上使用的挡土墙类型有()。
下列行为中,不得代理的行为是() A、工程承包B、材料设备采购C、诉讼D、招
燃气管道之所以要根据输气压力来分级,是因为燃气管道的()与其他管道相比,有特别严
( )是指专利所有权人通过合同、协议授权许可他人使用专利。
关于法治与民主的联系,下列说法正确的有( )。 A.法治必须建立在民主的基础
具有通淋,下乳功效的药物是A:灯心草B:冬葵子C:瞿麦D:通草E:木通
氨氯地平的作用靶点是A.血管紧张素转化酶B.β-肾上腺素受体C.羟甲戊二酰辅酶A还原酶D.钙离子通道E.钾离子通道
社会稳定风险分析过程中,风险调查的内容不包括()。A、合法性B、可测性C、可行性D、可控性
共用题干 MigrantWorkersInthepasttwentyyears,therehasbeenanincreasingte...
对于从事客运经营的驾驶人员,应符合的条件包括( )。A.年龄不超过50周岁B.有相应的机动车驾驶证C.3年内无重大以上交通责任事故D.机动车维修考试合格并