首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度
天天题库
2019-12-17
69
问题
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是( )。
选项
A.一岗一薪薪酬制B.技能薪酬制C.一岗多薪薪酬制D.提成薪酬制
答案
C
解析
一岗多薪制,是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。一岗多薪制适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。企业在实行一岗多薪制时,基本的操作规范要求与一岗一薪制相同。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/G2fEKKKQ
相关试题推荐
劳动力市场状况为企业设计能吸纳足量员工的薪酬水平画了一道最低线,而()又为企业的
国外的许多薪酬专家,对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明,员工的薪酬越高
在国外,企业中管理人员和专业技术人员的工作时间不是以小时计算,而是以()计算的,
平衡计分卡中的设计体现了以学习和成长为核心的思想,将企业的员工、技术和组织文化作
考评结果为人力资源管理其他系统的工作展开提供了依据,比如()等,这是绩效管理系统
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是()。
员工培训需求可由以下公式来表示:个人培训需求=理想工作绩效一()。
绩效管理工作组织部门不包括()。
高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的()。
相比其他绩效管理工作,绩效棱镜的突出优点是()。
随机试题
下列哪项是评定肺通气功能的较好指标?() A.潮气量 B.肺活量 C.时间
为了满足人们工作、学习、旅游、探亲访友和社会生产等需要而产生的运输需求,其本身是
阅读下面材料,回答问题。 中央实施西部大开发战略十年间,西藏处在社会发展史上最
女性,68岁,双膝关节疼痛、活动弹响10余年,无关节肿胀,膝关节有骨擦音,X线片
试论皮亚杰的品德发展阶段理论
下列哪项不是SLE肾组织的活动病变:A.肾小球坏死B.透明血栓C.坏死性血管炎D.纤维性新月体E.肾间质炎症浸润
在学校教育教学中,如何培养学生的观察能力?
《大清现行刑律》废除的刑罚或者制度有( )。A.八议B.凌迟刑C.刺配刑D.发遣刑
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况
根据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》的规定,不得申请期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格的情形有()。A:因违法行为或者违纪行为被撤销资