首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度
天天题库
2019-12-17
65
问题
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是( )。
选项
A.一岗一薪薪酬制B.技能薪酬制C.一岗多薪薪酬制D.提成薪酬制
答案
C
解析
一岗多薪制,是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。一岗多薪制适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。企业在实行一岗多薪制时,基本的操作规范要求与一岗一薪制相同。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/G2fEKKKQ
相关试题推荐
劳动力市场状况为企业设计能吸纳足量员工的薪酬水平画了一道最低线,而()又为企业的
国外的许多薪酬专家,对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明,员工的薪酬越高
在国外,企业中管理人员和专业技术人员的工作时间不是以小时计算,而是以()计算的,
平衡计分卡中的设计体现了以学习和成长为核心的思想,将企业的员工、技术和组织文化作
考评结果为人力资源管理其他系统的工作展开提供了依据,比如()等,这是绩效管理系统
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是()。
员工培训需求可由以下公式来表示:个人培训需求=理想工作绩效一()。
绩效管理工作组织部门不包括()。
高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的()。
相比其他绩效管理工作,绩效棱镜的突出优点是()。
随机试题
下列历史名人出自吉安的有( )。 A、欧阳修 B、曾巩 C、周必大 D
2.(共用备选答案) A.神经肌肉电刺激疗法 B.被动运动 C.免负荷运动
膝关节旋转挤压试验阳性是下列哪一种疾病的重要体征 A.膝关节交叉韧带损伤 B
通过使用相关统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品
关于氯丙嗪的描述,不正确的是
根据《中华人民共和国节约能源法》,关于国家节能政策,下列说法中,错误的是()。
平面图形上A、B两点的速度如图4-54所示,则其角速度为()。 A.ω
有时学习者为了加深对知识的理解,经常提出一系列的问题,这样的学习策略属于()
某癌症患者在检查过程中发现患有艾滋病,对此患者的护理中违反伦理要求的是A.像对待其他患者一样,一视同仁B.尊重患者,注重心理护理C.认真观察患者病情D.以
建筑工程物质损失免赔额,一般为保险金额的()。 A.0.5%~1%B.0.5%~2%C.1%~2.5%D.1.5%~2%