绩效管理程序的设计可以分为( )

题库总管2019-12-17 51

问题绩效管理程序的设计可以分为( )

选项 A: 绩效管理制度设计B: 具体考评标准设计C: 管理的总流程设计D: 具体考评程序设计E: 考评信息系统设计

答案CD

解析绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容的不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/G4flKKKQ

相关试题推荐

随机试题