提供个性化服务并不容易，关键在于导游人员（）。A.心中是否有游客 B.前期准备是否充分 C.对游客的理解是否全面 D.工作是否突出了个人风格

admin2020-12-24 62

问题提供个性化服务并不容易，关键在于导游人员（）。

选项 A.心中是否有游客
B.前期准备是否充分
C.对游客的理解是否全面
D.工作是否突出了个人风格

答案A

解析个性化服务是导游人员在做好规范化服务的同时，针对游客个别要求而提供的服务。提供个性化服务并不容易，关键在于导游人员要将游客“放在心中”，眼中“有活儿”，善于把握时机主动服务。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/G6i8KKKQ

相关试题推荐

（）时，会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员B.组织内部冗员过多C.现有人员无法满足需要D.企业经济利润增长E.现有人力资源配置情况不合理
选择招聘来源的方法与主要步骤包括（）。A.确定招聘时间和主体B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求C.分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市
企业推行竞聘上岗制度时，有（）等情况。A.统一规定所有上岗人员的任期B.对现有岗位竞聘上岗C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗D.对部分岗位作竞聘上岗准
以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（）。A.员工在试用期间对其进行必要的考核B.对试用的员工在生活上给予更多关怀C.尽可能地帮助试用晶工解决
工作描述的内容包括（）。A.工作职责B.工作内容C.工作要求D.工作权限E.工作条件
在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（）。A.推荐材料的撰写B.给招聘者留下的第一印象C.个人简历是否翔实D.试用部门对其考核的结果
员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济
（）是衡量管理人员是否称职的标准之一。A.大贤大用B.不贤不用C.任人唯贤D.小贤小用
（）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人B.任人唯贤C.用人不疑D.严爱相济
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）。A.背景调查B.猎头公司C.招聘调查问卷D.简历筛选

随机试题

下列安装工程检验批项目，属于主控项目检验内容有（）。
根据投资者的心理因素，可以将证券市场投资者分为（）。 ①投机型 ②稳健型
服用抗痛风药时，宜同服硫酸氢钠而不宜多食醋是
某地区计算建设一座40MW，并网型光伏电站，分成40个1MW发电单元，经过逆变、升压、汇流后，由4条汇集线路接至35kV配电装置，再经1台主变压器升压至1...
2013年单项选择：老师问：“一张桌子四个角，锯掉一个角，还有几个角？”张东不假思索地回答:“三个角。”老师又问：“还有其他答案吗？”张东想了想,没有回答...
蜈蚣的性状特征有A:呈扁平长条形，头部和躯干部共22个环节B:头部黑色C:躯干部从第二背板起均为棕绿色或墨绿色D:步足黄色或红褐色，弯作钩状，最末一对为尾
商业银行的非存款类资金来源主要包括()。A:同业拆借B:从中央银行贴现贷款C:证券回购D:国际金融市场融资E:发行中长期债券
流动比率高，表明借款人可以变现的资产数额()，债权人遭受损失的风险()A:小；大B:大；小C:小；小D:大；大
下列关于个人汽车贷款发放的说法，错误的是（　　）。A.贷款发放条件落实后，贷款发放人应按照合同约定，将贷款发放、划付到约定账户B.业务部门在接到放款通知书后，
在商业银行组织架构不同形式中，相对彻底分权的组织形式是（）。A.多法人制组织架构B.统一法人制组织架构C.矩阵型组织架构D.事业部制组织架构

提供个性化服务并不容易，关键在于导游人员（ ）。A.心中是否有游客 B.前期准备是否充分 C.对游客的理解是否全面 D.工作是否突出了个人风格

（）时，会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员B.组织内部冗员过多C.现有人员无法满足需要D.企业经济利润增长E.现有人力资源配置情况不合理

选择招聘来源的方法与主要步骤包括（）。A.确定招聘时间和主体B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求C.分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市

企业推行竞聘上岗制度时，有（）等情况。A.统一规定所有上岗人员的任期B.对现有岗位竞聘上岗C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗D.对部分岗位作竞聘上岗准

以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（）。A.员工在试用期间对其进行必要的考核B.对试用的员工在生活上给予更多关怀C.尽可能地帮助试用晶工解决

工作描述的内容包括（）。A.工作职责B.工作内容C.工作要求D.工作权限E.工作条件

在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（）。A.推荐材料的撰写B.给招聘者留下的第一印象C.个人简历是否翔实D.试用部门对其考核的结果

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济

（）是衡量管理人员是否称职的标准之一。A.大贤大用B.不贤不用C.任人唯贤D.小贤小用

（）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人B.任人唯贤C.用人不疑D.严爱相济

用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）。A.背景调查B.猎头公司C.招聘调查问卷D.简历筛选

下列安装工程检验批项目，属于主控项目检验内容有（）。

根据投资者的心理因素，可以将证券市场投资者分为（）。 ①投机型 ②稳健型

服用抗痛风药时，宜同服硫酸氢钠而不宜多食醋是

某地区计算建设一座40MW，并网型光伏电站，分成40个1MW发电单元，经过逆变、升压、汇流后，由4条汇集线路接至35kV配电装置，再经1台主变压器升压至1...

2013年单项选择：老师问：“一张桌子四个角，锯掉一个角，还有几个角？”张东不假思索地回答:“三个角。”老师又问：“还有其他答案吗？”张东想了想,没有回答...

蜈蚣的性状特征有A:呈扁平长条形，头部和躯干部共22个环节B:头部黑色C:躯干部从第二背板起均为棕绿色或墨绿色D:步足黄色或红褐色，弯作钩状，最末一对为尾

商业银行的非存款类资金来源主要包括()。A:同业拆借B:从中央银行贴现贷款C:证券回购D:国际金融市场融资E:发行中长期债券

流动比率高，表明借款人可以变现的资产数额()，债权人遭受损失的风险()A:小；大B:大；小C:小；小D:大；大

下列关于个人汽车贷款发放的说法，错误的是（ ）。A.贷款发放条件落实后，贷款发放人应按照合同约定，将贷款发放、划付到约定账户B.业务部门在接到放款通知书后，

在商业银行组织架构不同形式中，相对彻底分权的组织形式是（）。A.多法人制组织架构B.统一法人制组织架构C.矩阵型组织架构D.事业部制组织架构

提供个性化服务并不容易，关键在于导游人员（）。A.心中是否有游客 B.前期准备是否充分 C.对游客的理解是否全面 D.工作是否突出了个人风格

下列关于个人汽车贷款发放的说法，错误的是（　　）。A.贷款发放条件落实后，贷款发放人应按照合同约定，将贷款发放、划付到约定账户B.业务部门在接到放款通知书后，