首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小组工作的间接干预治疗技巧包括( )。A.利用小组治疗元素 B.运用角色扮演的办法 C.运用行为改变的技巧 D.利用社会环境或外在力量 E.运用结构化组员角色的
小组工作的间接干预治疗技巧包括( )。A.利用小组治疗元素 B.运用角色扮演的办法 C.运用行为改变的技巧 D.利用社会环境或外在力量 E.运用结构化组员角色的
admin
2020-12-24
38
问题
小组工作的间接干预治疗技巧包括( )。
选项
A.利用小组治疗元素
B.运用角色扮演的办法
C.运用行为改变的技巧
D.利用社会环境或外在力量
E.运用结构化组员角色的技巧
答案
ABCE
解析
【ABCE】考点:小组治疗技巧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GEhQKKKQ
相关试题推荐
人力资源预测的局限性,主要表现在()。A:预测方法不精密B:企业内部的抵制C:预测的成本高昂D:知识水平的限制E:环境的不确定性
人力资源预测存在的问题表现在()。A:环境的不确定性B:企业内部的抵制C:预测的代价高昂D:知识水平的限制E:企业文化的不统一
影响劳动环境的物质因素包括()。A:工作地的组织B:照明与色彩C:设备和操纵器的配置D:空气E:湿度
改进工作岗位设计的基本内容,可以从()方面进行改进。A:岗位工作的扩大化与丰富化B:岗位工作的满负荷C:劳动环境的优化D:岗位的工时工作制E:员工职业生
影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:择业心理偏好B:企业人员的自然流失C:社会就业意识D:劳动力市场发育程度E:地域性因素
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。A:经济形势B:人口总量C:科技水平D:物价指数E:劳动力市场供求关系
属于企业人力资源规划外部环境的是()。A:经济环境B:人口环境C:科技环境D:文化法律环境E:企业的行业特征
人力资源管理制度规划的基本原则是()。A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业的共同发展,这是企业人力资源管理规划的基本原则B:从企业内外部环境
仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对()事项进行审查。A:申请人是否与本案有直接利害关系B:申请仲裁的争议是否属于劳动争议C:申请仲裁的劳动争议
营造劳动安全卫生环境,即营造劳动安全卫生的()。A:制度环境B:思想环境C:物质环境D:观念环境E:技术环境
随机试题
下列不动产物权的设立、变更、转让和消灭,未经登记,不发生效力的有()。 A.
哪个药物的作用机制与尿酸有关 A.秋水仙碱 B.别嘌呤醇 C.萘普生 D
半边莲、半枝莲除清热解毒外,还均有的功效是 A散瘀止血B利水消肿
机械设备安装工程的施工程序中,()是机械设备安装工程中关键的一环,它直接影响安
铁心接地电流大于(____)应考虑铁心(夹件)存在多点接地故障,必要时串接限流电
善行河北、安徽好人、杭州最美线下、沧州好人现象;好人广场、好人墙、好人街;好人基
射血分数是指
“三公消费”的透明公开备受社会关注。某市政府近日要求下辖41个政府部门以统一时间、统一格式发布内容详细的年度财政预算报告,赢得社会普遍好评。美中不足的是,...
甲因犯抢劫罪被判处有期徒刑3年,决定宣告缓刑3年,缓刑考验期满后不久,又查获甲在缓刑考验期内曾盗窃价值1万元的财物。对于甲的处理,下列说法错误的是:()A.撤
儿童主要凭借感知和运动之间的关系获得动作经验,并形成了一些低级的行为图式以适应外部环境。这属于皮亚杰关于儿童心理发展的()。 A.感知运动阶段 B....