首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
劳动合同订立的原则是( )。A.公平原则 B.合法原则 C.透明原则 D.平等自愿原则 E.诚信原则
劳动合同订立的原则是( )。A.公平原则 B.合法原则 C.透明原则 D.平等自愿原则 E.诚信原则
admin
2020-12-24
49
问题
劳动合同订立的原则是( )。
选项
A.公平原则
B.合法原则
C.透明原则
D.平等自愿原则
E.诚信原则
答案
ABDE
解析
劳动合同订立的原则包括:合法原则、公平原则、平等自愿原则和诚信原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GIwKKKKQ
相关试题推荐
该厂对绸缎进行采购管理时,应遵循的原则有( )。A.适当的数量B.适当的时间C.适当的价格D.适当的供应商
劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件,不能产生当事人预期的法律后果,下列不是无效合同的是()。A:以口头形式约定的合同
在设计考核体系的过程中,可以违背的原则是()。A:整体性原则B:可比性原则C:经济性原则D:结构性原则
要对销售物流系统进行综合考评就必须建立一整套的销售物流科学考核体系,在设计考核体系的过程中应遵循的基本原则有()。A:高效性原则B:整体性原则C:可比性原则
企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。A:信息公开原则B:公平竞争原则C:公正平等原则D:效率优先原则E:双向选择原则
生产调度工作的基本原则是()。A:快速B:准确C:以生产进度计划为依据D:高度集中和统一
下列情况会造成劳动合同无效的是()。A:企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同B:劳动者由于自身原因对合同理解不全订立的劳动合同C:企业免除自
企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是()。A
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则
企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性,这体现了薪酬制度设计的A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则
随机试题
善治少阴头痛及下半身风寒湿痹的中药是 A、羌活 B、藁本 C、白芷 D、
政府预算原则,是指政府选择预算形式、体系和在预算编制、审查、执行过程中所必须遵循
患者,女,32岁,左胸外伤导致血气胸,行胸腔闭式引流术,下列关于胸膜腔闭式引流的
中层管理人员所应具备的能力不包括()。
手少阴心经的输土穴是
原发性失眠首选
建设工程施工安全控制的特点不包括()。 A.控制面广 B.控制
患者,女,28岁。会阴侧切伤口子术后5天拆线,指导她采用高锰酸钾溶液冲洗外阴,具体的安排是A.每晚1次B.每晨1次C.每日2?3次D.每日大便后E.每次
男,18岁,腹股沟斜疝发生嵌顿,行手法复位后,应密切观察A:体温、脉搏B:血压C:神志D:尿量E:腹部体征
中国公民马荣2000年到法国留学并于2005年取得法国国籍。马荣2005年之后一直定居在法国。2007年马荣在中国与丈夫中国人王某生下一子马小荣,根据法国...