2. 职称考试
  3. 在管理策略上，现代人力资源管理更注重( )A. 以人为中心与以事为中心相结合 B. 静态管理与动态管理相结合 C. 主动管理与被动管理相结合 D. 战术管理与战

在管理策略上，现代人力资源管理更注重( )A. 以人为中心与以事为中心相结合 B. 静态管理与动态管理相结合 C. 主动管理与被动管理相结合 D. 战术管理与战

admin2020-12-24  46
问题 在管理策略上，现代人力资源管理更注重( )
选项 A. 以人为中心与以事为中心相结合
B. 静态管理与动态管理相结合
C. 主动管理与被动管理相结合
D. 战术管理与战略管理相结合
答案D
解析在管理策略上，传统的劳动人事管理侧 重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前， 缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理， 不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。
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